酒驾扛着摩托车算酒驾吗？酒驾判定基于驾驶人血液酒精含量，“酒驾扛着摩托车”是否算酒驾关键看是否处于“驾驶”状态。单纯扛着走未骑行操控，一般不算；若刚酒驾骑行后且血检仍超标，有证据证明曾酒驾会按酒驾处理。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、酒驾扛着摩托车算酒驾吗
酒驾的判定通常基于驾驶人在道路上驾驶机动车时血液中的酒精含量。“酒驾扛着摩托车”是否算酒驾，关键在于是否处于“驾驶”状态。
若扛着摩托车行走，未处于骑行并操控摩托车行驶的状态，一般不认定为酒驾。酒驾的法律规定针对的是驾驶行为，即通过操控机动车动力系统使车辆在道路上移动。扛着摩托车时，摩托车未被启动和驾驶，不符合酒驾定义中的“驾驶机动车”情形。
然而，若扛着摩托车是在刚酒驾骑行后，且血液酒精含量仍达酒驾标准，可能会因之前的驾驶行为被认定酒驾。交警判断酒驾会综合现场情况、当事人陈述、监控记录等。即便扛着车，只要有证据证明此前存在酒驾驾驶行为，依然会按酒驾处理。
总之，单纯扛着摩托车不构成酒驾；若有证据证明此前酒驾骑行过，会按酒驾论处。
二、酒驾开除后驾驶证怎么办
酒驾被单位开除与驾驶证处理是两个不同事项。若酒驾达到饮酒驾驶标准，处暂扣驾驶证，并处相应罚款。驾驶员需在规定期限内，前往指定地点参加学习和考试，考试合格后可领回驾驶证。
若酒驾达到醉酒驾驶标准，驾驶证会被吊销。在吊销期间，驾驶员不得驾驶机动车。吊销期限依具体情况而定，有五年、十年，甚至终生不得重新取得驾驶证等情形。待吊销期限届满，驾驶员若想重新取得驾驶证，需重新报名参加驾驶培训，通过全部科目考试，才可获得。
此外，酒驾除面临驾驶证处罚外，还可能承担刑事责任。被依法追究刑事责任的，单位可解除劳动合同，这就是可能被开除的原因。所以，驾驶员应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。
三、酒驾两次还在上班怎么办
酒驾两次的情况需区分不同性质来处理。如果是普通劳动者酒驾两次，其所在单位可依据依法制定的规章制度来处理。若单位规章制度明确将多次酒驾列为严重违反单位规章的行为，单位有权解除劳动合同，且无需支付经济补偿。
若酒驾者为公职人员，情况则更为严格。酒驾可能构成危险驾驶罪，公职人员犯罪后，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，可予以开除。即便不构成犯罪，两次酒驾属于严重违反社会公德、治安管理秩序的行为，也会受到相应政务处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职等，具体处分根据情节严重程度判定。
同时，酒驾者还需承担相应的法律责任。两次酒驾会面临罚款、拘留、吊销驾驶证等处罚。若发生交通事故，还需承担民事赔偿甚至刑事责任。建议单位或相关部门调查核实酒驾情况，依据法律法规和单位制度作出恰当处理。
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