下班途中逃逸事故怎么认定工伤？下班途中发生逃逸事故，认定工伤需符合一定条件。关键是确定事故责任，要及时报警由交警调查，若职工非主要责任，准备好相关材料向社保部门申请，经审核符合条件将认定为工伤。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、下班途中逃逸事故怎么认定工伤
在下班途中发生逃逸事故，认定工伤需符合一定条件。
根据相关法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。对于逃逸事故认定工伤，关键在于确定事故责任。
首先，要及时报警，由交警部门进行调查。交警会通过现场勘查、调取监控、询问证人等方式，尽可能还原事故经过，确定逃逸方以及事故责任。如果交警部门出具的事故责任认定书认定职工本人不承担主要责任，这是认定工伤的重要依据。
其次，职工需要准备好相关材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所需材料通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构诊断证明、交警部门的事故责任认定书等。
最后，社会保险行政部门会对申请进行审核，必要时可能开展调查核实。若符合工伤认定条件，将作出认定为工伤的决定。总之，在下班途中逃逸事故认定工伤，核心在于证明职工非主要责任，且按规定程序申请认定。
二、下班路上出车祸死亡算不算工伤
下班路上出车祸死亡，符合条件算工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。
判断要点如下：
第一，需是在合理的下班时间与路线上。合理时间不仅指常规下班时间，还包括加班后下班、处理合理事务后下班等情况；合理路线涵盖从单位到居住地的常规路线、顺路买菜等合理绕路。
第二，必须是因交通事故导致死亡。这里的交通事故指车辆在道路上因过错或意外造成的人身伤亡事件。
第三，员工在事故中不承担主要责任。这需要以交通管理部门出具的事故责任认定书为依据。若员工负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
所以，下班路上出车祸死亡能否认定为工伤，关键在于是否符合上述条件。家属可在规定期限内，准备好相关材料申请工伤认定。
三、下楼梯骨折工伤认定后怎么处理
下楼梯骨折工伤认定后，可按以下步骤处理：
第一，确定劳动能力伤残等级。需向劳动能力鉴定委员会提出申请，由其安排鉴定时间并出具鉴定结论。此结论关系到后续赔偿项目和金额。
第二，协商赔偿。依据鉴定结果，与用人单位就赔偿事宜进行协商。赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。医疗费实报实销；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；伤残补助金根据伤残等级确定具体金额。
第三，若协商不成，可申请劳动仲裁。准备好相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、劳动合同等，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
第四，对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。法院会依法审理并作出判决。
在整个过程中，要注意收集和保存好各类证据，以维护自身合法权益。
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