工伤认定下来多久做劳动鉴定申请？工伤认定下来后，做劳动鉴定申请时间依伤情恢复定，一般伤情相对稳定、有残疾影响劳动能力时可申请，没确切间隔要求。职工向市级劳鉴委申请，备好材料，其会按时组织鉴定出结论，不服可申请再次鉴定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤认定下来多久做劳动鉴定申请
工伤认定下来后，做劳动鉴定申请的时间需根据伤情恢复情况确定。一般而言，需等到伤情相对稳定，且存在残疾、影响劳动能力的状况，方可申请。
实践中，通常在经治疗伤情相对稳定后即可提出申请，但没有确切的时间间隔要求。比如骨折类工伤，可能在骨折愈合、拆除固定物后，医生认为恢复情况达到一定阶段，就可申请。不过，若存在争议，可能需由医疗机构或劳动能力鉴定委员会来判断是否达到稳定状态。
职工申请劳动能力鉴定，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。准备好相关材料，包括工伤认定决定书、有效的诊断证明、检查检验报告等完整病历材料。市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，会在规定时间内组织鉴定并作出结论。若对鉴定结论不服，还可在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
二、工伤认定谈话笔录的流程是怎样的
工伤认定谈话笔录流程如下：
第一，准备工作。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要确定谈话人员，通常包括用人单位代表、受伤职工本人或其近亲属、证人等。同时，工作人员要熟悉案件材料，拟定谈话提纲，明确谈话目的和重点内容。
第二，通知谈话。以书面或电话形式通知相关人员谈话的时间、地点。告知谈话人员需携带的材料，如身份证、工作证、相关证据等。
第三，开场说明。谈话开始时，工作人员表明身份和谈话目的，告知谈话人员应如实提供信息，以及作伪证需承担的法律责任。
第四，进行询问。按照谈话提纲有序询问，涵盖事故发生的时间、地点、经过、原因等。认真听取谈话人员陈述，做好记录，必要时进行追问，确保信息完整准确。
第五，确认笔录。谈话结束后，工作人员将笔录交予谈话人员核对。若谈话人员认为记录有误，允许其修改或补充；确认无误后，由谈话人员签字或按手印确认。
第六，存档备案。将谈话笔录整理归档，作为工伤认定的重要依据。
三、工伤认定限期举证通知书期限多久
工伤认定限期举证通知书的期限由劳动保障行政部门确定，通常在通知书中会明确告知用人单位具体的举证期限。一般情况下，举证期限不会过短，以保障用人单位有合理时间收集和提供相关证据，常见的期限多为15至30日。
用人单位应严格按照通知书规定的期限进行举证。若在规定期限内不提供证据，根据相关规定，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。这意味着用人单位放弃举证权利，可能承担对其不利的法律后果。若用人单位有特殊情况无法在规定期限内举证，可及时向劳动保障行政部门说明情况并申请延期，经批准后按新的期限举证。
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