工伤认定成功后下一步该怎么搞？工伤认定成功后，先在伤情稳定且有残疾、影响劳动能力时，向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，准备好相关材料，委员会60日内出结论，必要时可延长30日。再确定赔偿项目标准，协商赔偿，协商不成可仲裁、诉讼。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定成功后下一步该怎么搞
工伤认定成功后，可按以下步骤进行：
1. 劳动能力鉴定：在伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。需准备工伤认定决定书、有效诊断证明等材料。鉴定委员会自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时作出期限可延长30日。
2. 确定赔偿项目与标准：根据鉴定的伤残等级，依据《工伤保险条例》等相关法律法规确定赔偿项目和标准。赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
3. 协商赔偿：与用人单位及工伤保险经办机构进行沟通，要求支付相应的工伤待遇。能协商解决的，按协商结果履行。
4. 申请仲裁或诉讼：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
二、工伤认定的办理期限能不能延期
工伤认定办理期限可以延期。
对于用人单位而言，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。这是考虑到某些情况下，用人单位可能由于不可抗力、调查困难等合理原因，无法在规定的30日内提出工伤认定申请。例如，事故现场复杂，需要较长时间收集证据；涉及跨境调查取证等情况。
对于受伤害职工或者其近亲属、工会组织，法律虽未明确规定其申请期限可延期，但如果是因为不属于其自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。如由于用人单位故意隐瞒关键信息、存在行政程序障碍等导致职工一方未能及时申请，可在排除这些阻碍因素后继续申请。
不过，延期申请均需有合理的理由，并遵循一定的程序。职工或用人单位应妥善保存与工伤相关的证据材料，以保障自身权益。
三、工伤认定初审通过接下来怎么做
工伤认定初审通过后，通常按以下步骤进行：
1. 等待最终认定结果：初审通过仅代表材料初步符合要求，社会保险行政部门会继续调查核实，可能向用人单位、医疗机构等有关单位和个人进行调查，以确定是否属于工伤。在此期间，需保持电话畅通，配合调查。
2. 准备劳动能力鉴定：若工伤认定最终结果为认定工伤，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3. 协商赔偿事宜：拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，可与用人单位协商工伤赔偿事宜。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若双方能达成一致，按协商结果执行。
4. 申请劳动仲裁：若协商不成，可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。
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