受工伤公司一直不处理怎么办？受工伤公司不处理，可按六步维权：收集劳动合同等证据证明劳动关系和工伤事实；自行申请工伤认定；伤情稳定后做劳动能力鉴定；根据结果与公司协商赔偿；协商不成申请劳动仲裁；对仲裁结果不满则提起诉讼。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、受工伤公司一直不处理怎么办
若受工伤公司一直不处理，可按以下步骤维权：
第一，收集证据。这包括劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等，用以证明劳动关系和工伤事实。
第二，自行申请工伤认定。公司应在员工受伤后一定期限内申请工伤认定，若其未处理，员工可在规定时间内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第三，进行劳动能力鉴定。在工伤认定后，若伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，可向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。
第四，协商赔偿。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与公司协商赔偿事宜。
第五，申请劳动仲裁。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付相应的工伤赔偿。
第六，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
二、受伤了工伤认定需要多长时间
工伤认定所需时间分不同情况。
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起一般应在60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出工伤认定的决定。
若需以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，在尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止，待相关结论明确后，再恢复认定程序并作出认定决定。
用人单位或受伤职工及其近亲属应及时准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等申请材料，尽快提交申请。因不可抗力、职工因工外出期间发生事故下落不明等特殊情况，也会影响工伤认定的时间。所以，具体时长需结合实际案件复杂程度及进展判断。
三、受伤一月后认定工伤怎么赔偿
受伤一月后认定为工伤，赔偿流程及项目如下：
- 确定赔偿责任主体：若用人单位已依法缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金承担；未缴纳的，相关赔偿责任由用人单位承担。
- 明确赔偿项目：
医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
伤残待遇：经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级，可获得一次性伤残补助金等赔偿；若解除劳动关系，还能得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
其他：住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也可按规定从工伤保险基金支付。
申请赔偿时，需准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料，按社保部门和用人单位要求办理。若与单位就赔偿事宜协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。
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