工伤厂里不给做工伤认定怎么办？工厂拒绝为员工申请工伤认定，员工可自行申请，在事故或被诊断为职业病之日起1年内，向单位所在地社保部门提出。申请时备好相关材料，遇证明劳动关系困难可先仲裁，认定后单位不担责可走法律途径，要保留证据。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤厂里不给做工伤认定怎么办
若工厂拒绝为员工申请工伤认定，员工可自行申请。根据相关法律规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
自行申请工伤认定时，需准备好相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
在申请过程中，若遇到证明劳动关系困难等问题，可先通过劳动仲裁确认劳动关系。待认定为工伤后，若单位仍不承担相应责任，员工可通过劳动争议仲裁或诉讼等法律途径，要求单位给予工伤赔偿。需注意，要及时收集并保留与工伤相关的证据，以保障自身合法权益。
二、工伤多处骨折怎么认定伤残等级
工伤多处骨折认定伤残等级，需按以下步骤进行：
第一，申请工伤认定。职工发生事故伤害被诊断为骨折后，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。
第二，准备劳动能力鉴定材料。工伤认定后，需准备相关材料，如工伤认定决定书、有效的诊断证明、检查检验报告等完整病历材料、居民身份证或社会保障卡等有效身份证明原件，前往设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
第三，进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
第四，确定伤残等级。依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，结合多处骨折的部位、严重程度、功能障碍等情况，综合评定伤残等级。若身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，一般评为十级；有更严重情况的，会根据具体标准对应更高级别的伤残等级。
三、工伤9个月还没认定下来怎么办
工伤认定超9个月未完成，可按以下方式处理：
1. 查询进度：与当地社保行政部门联系，了解认定工作的进展，明确是因材料不齐全、调查难度大，还是其他原因导致认定延迟。若因材料问题，应及时补充完善。
2. 行政复议或行政诉讼：若社保行政部门无正当理由逾期未作出认定决定，可依据《行政复议法》或《行政诉讼法》，向其上级行政机关申请行政复议，或向人民法院提起行政诉讼，要求其履行法定职责，作出工伤认定决定。
3. 收集证据：在等待认定过程中，持续收集和保留与工伤相关的证据，如医疗记录、事故现场证人证言、工作相关的文件资料等。这些证据对认定结果和后续赔偿事宜都至关重要。
处理工伤认定问题要积极主动，了解自身权益，通过合法途径维护权益。
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