在东莞如何做工伤认定申请？在东莞申请工伤认定，先确认申请时间，用人单位或工伤职工等可按规定时间申请；接着准备申请表、劳动关系证明等材料；然后提交至当地人社局；再等待审核，必要时会调查核实；最后获取认定结果，申请要合规、材料要真实完整。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、在东莞如何做工伤认定申请
在东莞申请工伤认定，可按以下步骤进行：
首先，确认申请时间。用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内提出申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。
其次，准备申请材料。需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
然后，提交申请。用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织需将准备好的材料提交至东莞市社会保险行政部门。通常为当地的人力资源和社会保障局。
接着，等待审核。社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。必要时，会进行调查核实。
最后，获取认定结果。社会保险行政部门自受理申请之日起一定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
需注意，严格按规定流程和时间要求申请，确保材料真实、完整，以顺利完成工伤认定。
二、在单位受伤多长时间报工伤
单位申报工伤，需在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
因此，单位应在30日内申报工伤，特殊情况可适当延长；单位未申报的，职工一方可在1年内申报。
三、在单位睡觉死亡是否算工伤
在单位睡觉死亡是否算工伤，需依据具体情况判定。
若员工是在工作时间和工作岗位，因突发疾病在岗位上睡觉，且在48小时之内经抢救无效死亡的，符合《工伤保险条例》第十五条规定，可视同工伤。比如员工在加班时突然不适，趴在桌上睡觉，后经抢救无效离世，这种情况大概率能认定为工伤。
若员工睡觉并非在工作时间内，也未从事与工作相关的预备性或收尾性工作，单纯是休息时间睡觉死亡，通常不能认定为工伤。例如员工在宿舍休息睡觉死亡，一般不符合工伤认定条件。
若员工睡觉死亡是由单位的安全隐患等因素导致，如单位宿舍存在漏电等安全问题致使员工死亡，可根据具体责任情况，通过法律途径要求单位承担相应赔偿责任。
综上所述，在单位睡觉死亡是否算工伤，关键看是否符合工伤认定的时间、地点和原因等条件。
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