人社局认定工伤有补偿吗？人社局认定工伤后有相应补偿，补偿分两类：工伤保险基金支付治疗、康复费等，丧失劳动能力或因工死亡也有相应补助；用人单位支付停工留薪期工资福利等。享受补偿需单位依法缴费，未缴则单位支付补偿。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、人社局认定工伤有补偿吗
人社局认定为工伤后，通常会有相应补偿。补偿主体和项目主要分以下情况：
- 工伤保险基金支付项目：符合规定的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。若工伤职工经劳动能力鉴定丧失劳动能力，还会有一次性伤残补助金、伤残津贴等。职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
- 用人单位支付项目：停工留薪期内的工资福利及陪护费用。若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，用人单位需支付一次性伤残就业补助金。
不过，享受工伤补偿需满足条件，用人单位要依法缴纳工伤保险费。若用人单位未缴纳，职工被认定工伤后，相应补偿由该用人单位按规定支付。
二、桡骨头骨折能认定工伤吗
桡骨头骨折能否认定为工伤，需依据《工伤保险条例》相关规定判断。
若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致桡骨头骨折，可认定为工伤。例如，工人在工厂操作机器时，因机器故障致使手臂受伤造成桡骨头骨折。在工作时间前后于工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，也符合工伤认定条件。
此外，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，若导致桡骨头骨折，也能认定为工伤。
但存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。
要完成工伤认定，需由用人单位、工伤职工或其近亲属等在规定期限内向社会保险行政部门提出申请，并提交相关材料。经审核符合条件的，可认定为工伤。
三、人死后还能做工伤认定吗
人死后能做工伤认定。在工作岗位上突发疾病死亡，或在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害死亡的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发死亡的，都可以申请工伤认定。
其近亲属可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构的诊断证明、死亡证明等。
社会保险行政部门会根据材料进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。若认定为工伤，其近亲属可按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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