没认定工伤可以做劳鉴吗？没认定工伤通常不能做劳动能力鉴定。劳动能力鉴定需以工伤认定为前提，职工工伤治疗稳定或停工留薪期满，可申请鉴定。先认定工伤是鉴定的基础，未认定就鉴定缺乏依据，结果也无法用于赔偿。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、没认定工伤可以做劳鉴吗
没认定工伤通常不可以做劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，其前提是职工被认定为工伤。根据相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
之所以要先认定工伤，是因为劳动能力鉴定是基于工伤这一事实基础之上。只有确定是因工作原因导致的伤害，符合工伤认定条件，才能开展后续的劳动能力鉴定以确定伤残等级等情况，进而依据鉴定结果享受相应的工伤待遇。若未认定工伤就进行劳动能力鉴定，缺乏法律依据和基础，鉴定结果也无法用于工伤赔偿等相关事宜。所以，要先完成工伤认定，才能进行劳动能力鉴定。
二、没申请工伤认定能私了吗
没申请工伤认定可以私了。在未进行工伤认定的情况下，用人单位与劳动者就赔偿问题达成一致，签订赔偿协议解决纠纷，法律并未禁止。
不过，私了存在一定风险。由于未进行工伤认定，可能无法准确判断劳动者的伤残等级及应获赔偿的具体数额。若私了赔偿的金额明显低于劳动者依法应获得的赔偿数额，劳动者可能因缺乏专业判断而遭受损失。后续劳动者发现赔偿不合理，虽可以通过法律途径维权，但需证明签订协议时存在重大误解、显失公平等情形，维权存在一定难度。
而用人单位方面，若私了后劳动者反悔并申请工伤认定，一旦认定为工伤，用人单位可能仍需承担相应的赔偿责任。所以，建议发生工伤后，先进行工伤认定和劳动能力鉴定，明确赔偿标准和数额后，再考虑是否私了，以保障双方的合法权益。
三、没认定工伤还能走医保吗
没认定工伤可以走医保。根据相关规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
在未认定工伤的情况下，若所产生的医疗费用符合医保报销范围，就可通过医保报销。不过要注意，应当由第三人负担的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围。若医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
同时，若后续被认定为工伤，已由医保报销的费用处理可能会比较复杂。通常情况下，工伤医疗费用应由工伤保险基金支付，已由医保报销部分可能需按照规定进行相应调整。
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