鉴定工伤是看认定书吗还是鉴定？鉴定工伤需看工伤认定书和劳动能力鉴定结果。工伤认定书由社保行政部门对职工受伤是否属工伤作确认，是享受待遇的前提；劳动能力鉴定确定伤残等级，是确定待遇的依据。二者构成完整体系。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、鉴定工伤是看认定书吗还是鉴定
鉴定工伤既要看工伤认定书，也要看劳动能力鉴定结果。
工伤认定书是职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，由社会保险行政部门依据法律规定，对职工的受伤情况是否属于工伤作出的行政确认。它是认定职工所受伤害属于工伤的重要凭证，只有被认定为工伤，才具备享受工伤保险待遇的基本前提。
劳动能力鉴定则是在职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时进行。劳动能力鉴定委员会会对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出等级鉴定。劳动能力鉴定结论是确定工伤职工享受何种工伤保险待遇的重要依据，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准和待遇项目。
因此，工伤认定和劳动能力鉴定在工伤处理过程中都具有重要作用。先要有工伤认定书确定为工伤，再通过劳动能力鉴定确定伤残等级，二者共同构成完整的工伤鉴定体系，用于确定职工应享有的工伤保险待遇。
二、建筑工地木工工伤工资怎么认定
建筑工地木工工伤工资认定需按以下步骤和规则进行。
首先，确定停工留薪期。木工因工伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
其次，明确工资计算标准。若木工有固定工资，以其遭受事故伤害或者患职业病前正常出勤月份的应发工资作为停工留薪期工资的计算基数。若工资不固定，按照其近12个月的平均工资计算；工作不满12个月的，按照实际工作月数的平均工资计算。
最后，若双方对工资认定有争议，木工可收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、银行工资流水等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来确定工资数额。
总之，建筑工地木工工伤工资认定要遵循相关规定，保障木工在工伤期间的合法权益。
三、江苏人社局怎么查工伤认定进度
在江苏，可通过以下方式查询工伤认定进度：
1. 线上查询：访问江苏省人力资源和社会保障厅的官方网站，找到工伤认定相关服务入口。按指引注册登录，输入个人信息与工伤认定申请编号等必要内容，就能查询进度。也能使用江苏人社的手机APP，在APP上找到工伤认定查询板块，完成身份验证后查询。
2. 电话咨询：拨打江苏当地人社部门的咨询服务热线12333，根据语音提示选择工伤认定相关服务，提供个人信息和申请情况后，由工作人员协助查询进度。
3. 现场查询：携带本人有效身份证件前往申请工伤认定的当地人社局办事窗口，向工作人员说明来意，请求查询工伤认定进度。
查询时要确保提供的信息准确，若本人无法查询，委托他人查询需出具授权委托书及双方有效身份证件。
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