未投保工伤保险可以申请工伤认定吗？未投保工伤保险也能申请工伤认定。即便用人单位未为职工投保，不影响职工该项权利。单位应在规定期限内申请，未申请的，职工等可直接申请。被认定工伤后，费用由单位按标准支付。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、未投保工伤保险可以申请工伤认定吗
未投保工伤保险可以申请工伤认定。根据我国法律规定，工伤保险是用人单位必须为职工缴纳的社会保险之一，但用人单位未为职工投保工伤保险，并不影响职工申请工伤认定的权利。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起规定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若职工被认定为工伤，而用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么职工发生工伤的所需费用由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付。所以，即便用人单位未投保工伤保险，职工依然有权申请工伤认定以维护自身合法权益。
二、未在上班期间发生的工伤需要赔偿吗
未在上班期间发生的伤害，一般不认定为工伤，用人单位通常无需承担工伤赔偿责任。但存在特殊情况：
- 员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤，用人单位需承担相应赔偿。
- 员工虽不在常规上班时间，但受单位指派从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，也应认定为工伤。
- 员工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，同样可认定为工伤。
若员工主张未在上班期间发生的伤害为工伤，需提供相关证据证明符合工伤认定情形。经社会保险行政部门认定为工伤后，员工可按工伤保险条例享受相应待遇；若用人单位未为员工缴纳工伤保险，用人单位需承担本应由工伤保险基金支付的赔偿费用。
三、我的工伤认定书拿到了多久可以鉴定
工伤认定书拿到后，待伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，就可以申请劳动能力鉴定。
一般而言，病情稳定需要根据具体受伤情况判断。像骨折这类相对简单的伤情，在骨折愈合、拆除固定装置后，基本可认为病情稳定，通常在受伤后几个月左右；而对于一些严重的损伤，如涉及神经损伤、脏器切除等，恢复时间较长，可能需要半年甚至更久才能达到相对稳定状态。
申请劳动能力鉴定，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时作出期限可延长30日。鉴定结论作出后，如对结果不服，可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
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