异地就医工伤认定可以吗？异地就医不影响工伤认定。职工符合工伤认定条件，在异地就医也可申请。所在单位应在规定时间申请，未申请的，职工等可在期限内申请。申请需准备相关材料，符合规定情形就能认定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、异地就医工伤认定可以吗
异地就医不影响工伤认定。职工在异地就医，只要符合工伤认定条件，就可以申请认定。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申请时需准备相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。只要符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，不管是在本地就医还是异地就医，都能获得工伤认定。所以，异地就医不会阻碍工伤认定的进行。
二、已退休能办理工伤认定吗
已退休人员一般不能办理工伤认定。
工伤认定的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系。退休人员通常已退出工作岗位，不再与用人单位建立劳动关系，而是按照相关规定享受养老保险待遇。他们与现工作单位建立的多为劳务关系，而非劳动关系，所以不适用《工伤保险条例》来认定工伤。
不过也有特殊情况。如果退休人员被用人单位返聘，并且该用人单位已按项目参保等方式为其缴纳了工伤保险费，在工作中受到事故伤害或者患职业病的，此时可以按照《工伤保险条例》的规定进行工伤认定。
另外，若退休人员未享受养老保险待遇，仍以劳动者身份与用人单位建立劳动关系，在工作中发生符合工伤认定情形的，也能够申请工伤认定。总之，已退休人员能否办理工伤认定，需依据具体情况判断。
三、已退休人员能认定工伤吗
已退休人员一般不能认定工伤，但存在两种不同情况。
情况一，已办理退休手续并享受养老保险待遇或领取退休金的人员，与用人单位建立的是劳务关系，而非劳动关系。按照相关规定，这类人员在工作中受到伤害，不适用工伤保险条例认定工伤，应通过民事途径解决，比如依据双方过错承担相应责任，通过民事诉讼要求单位给予人身损害赔偿。
情况二，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。若这类人员在新用人单位工作期间发生工伤，新用人单位同样应依法承担工伤保险责任。
总之，已退休人员能否认定工伤，关键在于其是否已享受养老保险待遇或领取退休金，以及与用人单位建立的是何种关系。
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