公司不给做工伤认定书该如何做？公司不给做工伤认定，劳动者可自行申请。用人单位未在规定期限申请，工伤职工等可直接向社保行政部门提出。申请需准备相关材料，要确保真实完整，认定为工伤可享待遇，未缴保险由单位支付费用。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、公司不给做工伤认定书该如何做
若公司不给做工伤认定，劳动者可自行申请。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内申请工伤认定，若其未在规定期限内提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起一定时限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时需准备相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
在申请过程中，要确保提供材料的真实性与完整性。若材料不完整，社会保险行政部门会要求申请人补充。待认定结果出来后，若被认定为工伤，劳动者可依法享受相应的工伤保险待遇。若公司未依法为职工缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
二、公司拒绝配合工伤认定书怎么做
公司拒绝配合工伤认定书可能有两种情况，处理方式各有不同。
若公司拒绝协助员工申请工伤认定，员工本人或其近亲属、工会组织可在规定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以及医疗机构的诊断证明等相关材料。
若公司对已经作出的工伤认定书拒绝配合执行，比如不支付相关工伤待遇。员工可先与公司协商，要求其履行责任。若协商无果，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交工伤认定书、劳动能力鉴定结论等证据，以维护自身权益。仲裁裁决生效后，若公司仍不履行，员工可向法院申请强制执行。
总之，员工在遭遇公司拒绝配合工伤认定相关事宜时，应积极主动，通过合法途径维护自身权益。
三、公司工伤认定申请需要什么材料
公司申请工伤认定，需准备以下材料：
1. 工伤认定申请表。该表应详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 劳动关系证明材料。如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，以证实职工与公司存在合法劳动关系。
3. 医疗机构诊断证明材料。需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），用于明确职工的受伤情况和诊断结果。
4. 其他证明材料。属于下列情形之一的，还应分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。
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