工伤9个月还没认定下来怎么办？工伤认定超9个月未完成，可这样处理：一是与当地社保行政部门联系查询进度，材料不全就及时补充；二是若其无正当理由逾期未认定，可申请行政复议或提起行政诉讼；三是收集保留工伤相关证据，积极维权。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤9个月还没认定下来怎么办
工伤认定超9个月未完成，可按以下方式处理：
1. 查询进度：与当地社保行政部门联系，了解认定工作的进展，明确是因材料不齐全、调查难度大，还是其他原因导致认定延迟。若因材料问题，应及时补充完善。
2. 行政复议或行政诉讼：若社保行政部门无正当理由逾期未作出认定决定，可依据《行政复议法》或《行政诉讼法》，向其上级行政机关申请行政复议，或向人民法院提起行政诉讼，要求其履行法定职责，作出工伤认定决定。
3. 收集证据：在等待认定过程中，持续收集和保留与工伤相关的证据，如医疗记录、事故现场证人证言、工作相关的文件资料等。这些证据对认定结果和后续赔偿事宜都至关重要。
处理工伤认定问题要积极主动，了解自身权益，通过合法途径维护权益。
二、工伤单位多久必须上报工伤认定
根据我国法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
若用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，单位原则上需在30日内上报工伤认定，特殊情况经批准可适当延长。
三、工伤认定15天了怎么还出受理
工伤认定申请提交后，15天还未出受理决定，可能有多种情况。
依据相关规定，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应在15日内对提交的材料进行审核，作出受理或者不予受理的决定。目前15天未出受理结果，有可能是申请材料存在问题，比如材料不完整、关键信息缺失等，社保部门可能在与申请人沟通补充材料，这一过程会耗费时间。也可能是申请受理部门业务量较大，导致审核流程有所延迟。
遇到这种情况，申请人可主动联系当地社会保险行政部门，询问申请的审核进度和未受理的原因。若因材料问题，及时按要求补充完善；若因业务量大等客观因素，可耐心等待，同时保留好与工伤认定相关的各类证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以确保后续工伤认定流程顺利进行。
以上是关于工伤9个月还没认定下来怎么办的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
