意外险和工伤认定一样吗？意外险和工伤认定有诸多区别。性质上，意外险是自愿购买的商业保险，工伤认定是强制的社会保险。保障范围、赔偿主体和认定流程也不同，前者范围宽泛、由保险公司赔，后者有法定范围、多由单位赔偿。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、意外险和工伤认定一样吗
意外险和工伤认定不一样，存在诸多区别。
从性质上看，意外险是商业保险，由投保人自愿与保险公司签订合同，目的是获得风险保障；工伤认定是社会保险的一部分，具有强制性，是国家为保障劳动者权益而设立的制度。
在保障范围方面，意外险保障被保险人因意外事故导致的身故、伤残、医疗费用等，意外的定义较为宽泛；工伤认定的范围有明确法律规定，要求是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合法定情形的才认定为工伤。
赔偿主体也不同，意外险由保险公司按照保险合同约定进行赔付；工伤认定后，赔偿责任主体通常是用人单位，如果用人单位依法缴纳了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付。
此外，认定流程不一样。意外险理赔需向保险公司报案、提交材料，由保险公司审核；工伤认定需劳动者或用人单位向劳动保障行政部门提出申请，经过一系列调查核实后作出认定结论。
二、因公负伤可以认定工伤吗
因公负伤一般可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
此外，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发，视同工伤。
不过，若存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，则不得认定为工伤或者视同工伤。具体认定需结合实际情况和相关材料，由社会保险行政部门进行判定。
三、因公死亡需要认定工伤吗
因公死亡一般需要进行工伤认定。工伤认定是确定职工伤亡是否属于工伤范畴的法定程序，具有重要法律意义。
一方面，认定工伤是获取相应权益的依据。根据法律规定，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。只有经过工伤认定，近亲属才能合法、顺利地获得这些赔偿。
另一方面，进行工伤认定能明确责任与性质。虽然是因公死亡，但实际情况可能复杂多样，比如是否在工作时间、工作场所，是否因工作原因导致等。通过工伤认定，可准确判断死亡与工作之间的因果关系，避免用人单位与职工家属之间产生纠纷。
不过，在某些特定情况下，存在视同工伤的情形。例如在工作岗位上突发疾病死亡，或在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中死亡。即便如此，仍需经过法定程序进行认定，才能享受相应的工伤待遇。所以，因公死亡通常要进行工伤认定。
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