不予认定工伤如何报销医保？不予认定工伤后通过医保报销，首先明确医保范围，看治疗费用是否在报销目录内；接着准备诊断证明、病历等报销材料，不同地区要求或有差异。可选择联网结算或手工报销，各地政策流程不同，建议提前咨询。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、不予认定工伤如何报销医保
不予认定工伤后，若要通过医保报销，可按以下步骤进行：
1. 明确医保范围：确认治疗费用是否在医保报销目录内。只有符合医保规定的药品、诊疗项目和医疗服务设施费用，才能报销。
2. 准备报销材料：通常需准备医院的诊断证明、病历、费用明细清单、发票等。不同地区和医院要求可能有差异，可提前咨询当地医保部门。
3. 选择报销方式：
联网结算：在定点医疗机构就医，结算时出示医保卡，系统自动扣除可报销部分，只需支付个人自付费用。
手工报销：未实现联网结算或异地就医，需携带准备好的报销材料，到参保地医保经办机构办理报销手续。医保部门审核通过后，会将报销金额打入指定账户。
要注意，各地医保政策和报销流程有别，建议在就医和报销前，详细咨询当地医保部门，以顺利完成医保报销。
二、超龄人员工伤认定怎么处理
超龄人员工伤认定处理需分情况来看：
- 已享受养老保险待遇或领取退休金的超龄人员，按劳务关系处理。依据相关规定，此类人员与用人单位之间不构成劳动关系，在工作中受伤不能认定为工伤。双方一般按照民事侵权责任来确定赔偿，即根据双方过错承担相应责任。若因第三人侵权造成伤害，超龄人员可向第三人主张人身损害赔偿；若因工作原因受伤，可根据双方过错要求用人单位承担赔偿责任。
- 未享受养老保险待遇或领取退休金的超龄人员，部分地区认定其与用人单位存在劳动关系。这些人员在工作中受伤，可依据《工伤保险条例》进行工伤认定。用人单位应在规定期限内申请工伤认定，若用人单位未申请，超龄人员或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。经认定为工伤后，按工伤保险待遇标准进行赔偿。
不同地区对于超龄人员工伤认定政策存在差异，处理时应结合当地具体规定。
三、超过一年能否认定工伤事故
超过一年一般不能认定工伤事故。根据相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
不过，存在特殊情形可能突破一年的限制。如果是由于不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等原因耽误申请时间的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。所以超过一年申请工伤认定，需看是否符合上述特殊情形。
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