工伤认定通知书下来了后面怎么做？工伤认定通知书下达后，若对结果无异议，伤情稳定且有残疾、影响劳动能力时，可申请劳动能力鉴定，准备好相关材料。依据鉴定结果确定赔偿标准，与单位协商赔偿。协商不成，可通过仲裁或诉讼维权。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤认定通知书下来了后面怎么做
工伤认定通知书下达后，可按以下步骤处理：
首先，若对工伤认定结果无异议，可等待伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需准备工伤认定决定书、有效的诊断证明等材料。
其次，依据劳动能力鉴定结果，确定赔偿标准。不同的伤残等级对应不同的赔偿待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。
再次，与用人单位协商赔偿事宜。根据《工伤保险条例》等相关规定，明确用人单位和工伤保险基金应承担的赔偿项目和金额。若单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由基金支付；若未缴纳，用人单位需承担全部赔偿责任。
最后，若协商不成，可通过劳动仲裁或民事诉讼来维护权益。劳动仲裁是向劳动争议仲裁委员会提出申请；对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
二、工伤认定书诊断日期写错了怎么办
工伤认定书诊断日期写错可按以下步骤处理：
第一，及时与用人单位沟通。将诊断日期错误的情况告知单位，让单位了解情况，因为很多工伤认定申请是由单位操作的，单位有责任协助更正。
第二，联系作出工伤认定的劳动保障行政部门。准备好相关证明材料，如医院的诊断证明、病历等能证明正确诊断日期的文件。向劳动保障行政部门说明情况，提交这些证明材料，申请对工伤认定书中的诊断日期进行更正。
第三，配合行政部门的工作。行政部门在接到申请后，可能会要求补充其他材料或进行调查核实，要积极配合，确保更正流程顺利进行。
若劳动保障行政部门拒绝更正，可依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身权益。不过在采取法律手段前，要充分收集证据，以增加胜诉的可能性。
三、工伤认定需要本人去社保局审查吗
工伤认定不强制要求本人去社保局审查。
通常，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在此过程中，单位可派相关人员提交申请及材料，无需本人前往。
若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定时间内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。本人行动不便等情况下，近亲属可代为申请。
不过，社保局在审查过程中，可能根据需要要求本人到场说明情况，配合调查核实。比如，需要本人对事故经过进行详细描述，或者对一些关键问题进行确认等。所以，是否本人去社保局审查，需视具体情况而定。
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