没身份证能做工伤认定吗？没身份证也能做工伤认定，申请工伤认定通常无需身份证。没身份证可用社保卡或派出所开具的户籍证明替代。劳动关系不明确可先仲裁确定。用人单位未按规定申请，相关人员可直接申请。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、没身份证能做工伤认定吗
没身份证也能做工伤认定。通常申请工伤认定需提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，身份证并非必需材料。
若没有身份证，可采取以下办法替代证明身份：一是提供社保卡，它同样能证明个人身份信息；二是由户籍所在地派出所开具户籍证明，这也可作为有效的身份凭证。
若劳动关系不明确，用人单位又不配合，还可先通过劳动仲裁确定劳动关系。
此外，依据《工伤保险条例》规定，用人单位应在一定期限内提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接向相关部门提出申请。即使没有身份证，符合条件的情况下仍可进行工伤认定。
二、没有办住院能认定工伤吗
没有办住院也能认定工伤。工伤认定主要依据是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，而非是否办理住院。
根据相关法规，职工有下列情形之一的，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等。
认定工伤所需材料通常包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书等。这里强调的是诊断证明，并非住院证明。也就是说，只要能提供有效诊断证明，证实职工受伤情况，即便未办理住院，也不影响工伤认定申请。
因此，未办住院不构成工伤认定的阻碍，关键在于受伤情形是否符合法定工伤范围，以及能否提供认定所需的相关材料。
三、没上社保能做工伤认定吗
没上社保也能做工伤认定。根据法律规定，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。即便用人单位未给职工缴纳社保，并不影响职工进行工伤认定。
职工可在规定期限内，准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料，自行或由其近亲属、工会组织向相关部门提出申请。
若经认定属于工伤，职工依法享受工伤保险待遇。未缴纳社保的，原本由工伤保险基金支付的费用，将由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。
所以，社保缴纳情况不影响工伤认定，职工可依法维护自身权益。
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