逃逸事故可以工伤认定吗？逃逸事故能否认定工伤要依具体情况判断。上下班途中非本人主要责任的交通事故，即便肇事方逃逸也可认定，关键是确定责任划分。若不在上下班途中或本人负主要责任，一般不能认定，核心是看是否符合认定标准。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、逃逸事故可以工伤认定吗
逃逸事故能否进行工伤认定，需依据具体情况判断。
若劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，即便肇事方逃逸，也可认定为工伤。依据《工伤保险条例》规定，这种情形符合工伤认定条件。在此类案件中，关键在于确定事故责任划分，通常需由交通管理部门出具交通事故认定书。只要能证明劳动者在事故中不承担主要责任，就具备申请工伤认定的基础。
然而，如果逃逸事故并非发生在上下班途中，或者劳动者在事故中承担主要责任，那么一般不能认定为工伤。例如劳动者在工作时间因自身过错引发与逃逸车辆的事故，且自身负主要责任，这种情况通常无法认定工伤。
所以，逃逸事故下能否进行工伤认定，核心在于事故发生场景、责任划分等因素是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定标准。
二、泰州超龄工伤还能认定吗
泰州超龄工伤能否认定需分情况判断。
一般情况下，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任，可进行工伤认定。
若用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》进行工伤认定。
若超龄人员与用人单位形成劳务关系，在工作中受伤，通常无法按照工伤程序认定，但可依据《民法典》等相关规定，通过民事诉讼要求用人单位承担人身损害赔偿责任。所以泰州超龄人员发生工伤，要结合实际情况确定能否认定工伤。
三、烫伤可以认定十级工伤吗
烫伤能否认定十级工伤，需依据工伤认定和劳动能力鉴定结果判断。
认定工伤，要符合《工伤保险条例》规定的条件，即职工在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害等情况。若烫伤是在工作过程中因工作导致，可申请工伤认定。
判定是否达十级伤残，要参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。该标准规定了十级工伤的情形，如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等。烫伤情况若符合标准中相应条款，可认定为十级工伤。例如，面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2；全身瘢痕面积＜5%，但≥1%等。
所以，烫伤不一定能认定为十级工伤。需先经社会保险行政部门认定为工伤，再由劳动能力鉴定委员会根据实际伤情，对照标准进行劳动能力鉴定，以最终确定伤残等级。
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