农村户口工伤九级伤残赔偿标准？农村户口工伤九级伤残赔偿标准依《工伤保险条例》等法规确定。赔偿项目有一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性工伤医疗和就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费及交通食宿费，部分标准各地规定不同。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、农村户口工伤九级伤残赔偿标准
农村户口工伤九级伤残赔偿标准，依据《工伤保险条例》等相关法规确定，主要赔偿项目如下：
1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
4. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5. 住院伙食补助费、交通食宿费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
二、女士超过50岁没办法认定工伤
一般情况下，女士超过50岁是否能认定工伤需分情况讨论。
如果该女士已经依法享受基本养老保险待遇或领取退休金后再就业，与用人单位建立的通常是劳务关系而非劳动关系。在这种情形下，工作中受伤一般不能按照工伤程序认定，但可以依据双方过错，通过民事诉讼要求单位承担人身损害赔偿责任。
若女士超过50岁但未享受基本养老保险待遇，与用人单位存在劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，是可以申请认定工伤的。社会保险行政部门会根据具体情况进行调查核实，依法作出是否认定为工伤的决定。
所以，不能一概而论地说女士超过50岁就没办法认定工伤，要结合其是否享受养老保险待遇以及与单位的关系等因素来判断。
三、农民工工地受伤怎么做工伤鉴定
农民工在工地受伤做工伤鉴定，可按以下步骤进行：
1. 确认劳动关系：需先确定与用人单位存在劳动关系。若有劳动合同，可直接作为劳动关系证明；若没有，则可收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明事实劳动关系的材料。
2. 申请工伤认定：携带劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需填写工伤认定申请表，详细说明事故发生的时间、地点、原因及伤害程度等情况。
3. 接受调查核实：社会保险行政部门受理申请后，可能会对事故伤害进行调查核实。农民工应积极配合，如实提供相关信息。
4. 进行劳动能力鉴定：在工伤认定决定作出后，若经治疗伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
5. 等待鉴定结论：劳动能力鉴定委员会自收到申请之日起，会在规定时间内作出劳动能力鉴定结论。
完成上述步骤后，农民工可依据鉴定结论享受相应的工伤保险待遇。
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