受伤地可以认定工伤吗？受伤地能否认定工伤要结合具体情况判断。工作时间、场所内因工作受伤，工作前后在场所内做预备或收尾工作受伤，抢险救灾受伤可认定。但因个人非工作行为受伤通常不能，需综合看是否符合规定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、受伤地可以认定工伤吗
受伤地是否能认定工伤，需结合具体情况判断。
一般而言，工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，能认定为工伤。此处的工作场所涵盖职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派其从事工作的场所。比如办公室、车间等常规工作地点，还有因工作外出办事的地点等。
若在工作时间前后，于工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，也可认定为工伤。另外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，即便受伤地并非常规工作地点，同样可认定为工伤。
然而，若是在工作时间和工作场所内，因个人原因、非工作相关的行为导致受伤，通常不能认定为工伤。例如在工作时间打闹嬉戏受伤等。
所以，不能单纯依据受伤地认定工伤，要综合考虑是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形。
二、受伤需要做工伤认定吗
受伤是否需要做工伤认定，要视情况而定。
若受伤是在工作时间、工作场所，因工作原因导致，或符合其他《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，那么做工伤认定是有必要的。通过工伤认定，能确定受伤性质为工伤，受伤员工可依法享受工伤保险待遇，包括医疗救治费用报销、停工留薪期工资福利、伤残补助金等。比如在工作中因设备故障受伤，或在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等，就应及时申请工伤认定。
若受伤与工作无关，例如在日常生活中因意外摔倒受伤，这种情况则无需做工伤认定，应通过其他途径解决，如医疗保险等。
总之，判断是否需要做工伤认定，关键在于受伤与工作是否存在关联。一旦怀疑是工伤，应尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，避免错过认定时效。
三、受伤一月后认定工伤吗
受伤一个月后能否认定工伤，取决于申请主体。
用人单位申请工伤认定的时限通常是事故伤害发生之日起30日内。若用人单位未在该期限内提出申请，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等费用由该用人单位负担。
而受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以受伤一个月后，受伤害职工或者其近亲属、工会组织能申请认定工伤；若用人单位此前未在规定的30日内申请，此时也可申请，但要承担相应期间费用。
申请工伤认定需准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。只要在法定申请期限内，且符合工伤认定条件，就可依法进行工伤认定。
以上是关于受伤地可以认定工伤吗的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
