二建工伤事故认定标准？二级建造师工伤认定标准依据《工伤保险条例》。在工作时间、场所因工作受伤等6种情形应认定为工伤，工作岗位突发疾病死亡等3种情形视同工伤，故意犯罪、醉酒吸毒等不得认定或视同工伤。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、二建工伤事故认定标准
二级建造师在工作中遭遇的工伤事故，其认定标准依据《工伤保险条例》。职工有下列情形之一的，应认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。例如二建在施工现场进行作业时，被掉落的建筑材料砸伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。比如在工作开始前准备工具时受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。像在制止违规操作时被他人打伤。
4. 患职业病。若长期在粉尘环境中工作患上尘肺病等。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
此外，职工有下列情形视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。但故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。
二、耳朵被咬如何认定工伤赔偿
耳朵被咬认定工伤赔偿，需按以下步骤进行：
第一，判断是否符合工伤认定范围。依据工伤保险相关规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。若耳朵被咬是在工作中因履行工作职责被他人伤害，可认定工伤；若是私人恩怨等与工作无关的原因导致，则一般不能认定。
第二，申请工伤认定。用人单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出申请，若用人单位未申请，受伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
第三，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，为赔偿提供依据。
第四，确定赔偿。根据认定结果和伤残等级，按照工伤保险条例规定的项目和标准确定赔偿数额，由工伤保险基金和用人单位按规定支付相应赔偿。
三、德阳工伤伤残认定标准
德阳工伤伤残认定适用国家统一标准。认定工伤的情形主要分为应当认定和视同认定两类。
应当认定工伤的情形包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
视同工伤的情形有：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定时间内抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
此外，故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的不得认定为工伤或者视同工伤。工伤认定需向当地社保行政部门提出申请，按规定提供相关材料，经审核后确定是否属于工伤及伤残等级。
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