没有监控能认定工伤吗？没有监控也能认定工伤，认定主要依据《工伤保险条例》规定的条件，监控非必要条件。无监控时，可通过目击证人证言、医疗机构证明、考勤记录等证据证明工伤事实，关键是提供足够有效证据。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、没有监控能认定工伤吗
没有监控也能认定工伤。认定工伤主要依据《工伤保险条例》规定的条件，监控视频并非认定的必要条件。
根据相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，都可认定为工伤。
即便没有监控，可通过其他证据来证明工伤事实。比如，有现场目击证人，其证言能作为认定工伤的重要依据。医疗机构出具的诊断证明、病历等，可证实职工受伤情况。此外，用人单位的考勤记录、工作安排等材料，也能辅助证明职工是在工作时间和工作场所内受伤。
职工或其近亲属、工会组织在申请工伤认定时，应积极收集这些证据。劳动保障行政部门会根据提交的材料进行调查核实，以确定是否属于工伤。所以，没有监控不影响工伤认定，关键在于能否提供足够有效的证据。
二、没有工伤认定能鉴定吗
一般情况下，没有工伤认定不能进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。按照规定，提出劳动能力鉴定申请需提供工伤认定决定。因为工伤认定是确定职工所受伤害或疾病属于工伤范畴的关键环节，只有被认定为工伤，后续的劳动能力鉴定才有意义，它是劳动能力鉴定的前置程序。
不过，也存在特殊情况。对于非法用工单位伤亡人员等情况，其劳动能力鉴定由所在单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理，不依赖工伤认定。但这属于特殊规定，适用范围较窄。
所以，通常要先完成工伤认定，拿到工伤认定决定书后，再按流程申请劳动能力鉴定，以确保鉴定结果具有法律效力，能切实保障职工的合法权益。
三、没有工伤认定能索赔吗
一般情况下，没有工伤认定很难获得工伤赔偿。工伤认定是确定职工所受伤害或疾病是否属于工伤范畴的法定程序，是索赔的关键依据。
按照工伤保险相关规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请。经认定为工伤后，职工才能依法享受工伤保险待遇，如医疗费用报销、伤残津贴等。
不过，若未进行工伤认定，存在特殊情况也可能索赔。例如，用人单位对职工的伤害事实予以认可，并愿意承担赔偿责任，双方可通过协商达成赔偿协议。另外，若因第三人侵权导致职工人身损害，职工可向侵权第三人主张民事赔偿责任。
但需注意，未经工伤认定直接索赔会面临诸多困难。因为没有工伤认定结论，难以确定伤害与工作的关联性以及赔偿的具体标准和范围。所以，建议职工发生工伤后，及时按规定申请工伤认定，以保障自身合法权益。
以上是关于没有监控能认定工伤吗的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
