广州怎么申请劳动仲裁？在广州申请劳动仲裁，要先确定管辖，明确有管辖权的仲裁委；接着准备材料，包括申请书及相关证据副本；然后提交申请，仲裁委审查后决定是否受理；最后等待审理和裁决，按时参加庭审。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、广州怎么申请劳动仲裁
在广州申请劳动仲裁，可按以下步骤进行：
（一）确定管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。需明确对应有管辖权的仲裁委。
（二）准备材料。主要包括劳动仲裁申请书，需写明申请人和被申请人基本信息、仲裁请求、事实和理由等；提供相关证据材料，如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及争议事实的材料，且证据材料需准备多份副本。
（三）提交申请。将准备好的材料提交给有管辖权的劳动争议仲裁委员会，并按照要求填写相关表格、办理手续。仲裁委在收到申请后，会在一定期限内审查，符合受理条件的，予以受理并通知申请人；不符合条件的，也会告知理由。
（四）等待审理和裁决。仲裁委受理后，会安排开庭审理，双方当事人需按时参加庭审，进行陈述、举证、质证等环节。之后，仲裁委将根据审理情况作出裁决。
二、广州劳动仲裁流程怎么走
在广州进行劳动仲裁，一般按以下流程操作：
（一）申请仲裁。申请人需在劳动争议发生之日起一年内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。申请书应载明劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等内容，同时附上相关证据材料。
（二）受理审查。仲裁委员会收到申请后，会在五日内审查决定是否受理。对于符合受理条件的，予以受理并通知申请人；不符合条件的，不予受理并书面通知申请人理由。
（三）开庭审理。仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。审理过程中，双方进行陈述、举证、质证和辩论。
（四）裁决。仲裁庭根据审理情况作出裁决，一般自受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂的可延长十五日。
最后，当事人若对裁决不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
三、广东劳动仲裁程序是怎样的
广东劳动仲裁程序主要如下：
1. 申请。劳动者或用人单位自劳动争议发生之日起一年内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。申请书应载明双方基本信息、仲裁请求、事实和理由等内容。
2. 受理。仲裁委员会收到申请后，会在五日内作出是否受理的决定。对符合条件的，予以受理并通知申请人；对不符合条件的，不予受理并书面通知申请人说明理由。
3. 准备与通知。仲裁委受理后，将组成仲裁庭，并在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人应在十日内提交答辩书。
4. 审理。仲裁庭会确定开庭日期，并提前通知双方当事人。庭审过程中，双方进行陈述、举证、质证和辩论。
5. 裁决。仲裁庭在审理终结后，会根据事实和法律作出裁决。一般情况下，仲裁庭应自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需延期的，不得超过十五日。裁决书自作出之日起发生法律效力。
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