不交保险有补偿吗怎么赔？用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者有权获补偿。因未交保险致劳动者受损，单位担责。劳动者以此解除合同，单位需支付经济补偿。劳动者可先协商，不成可投诉或仲裁，主张权利要保留能证明劳动关系的证据。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、不交保险有补偿吗怎么赔
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者有权获得相应补偿。
若因用人单位未交保险，导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，用人单位需承担赔偿责任。例如，因未缴纳医疗保险，劳动者就医产生的本可报销部分的医疗费用，应由用人单位赔偿；未缴纳失业保险，致使劳动者失业时不能领取失业保险金，该损失也由用人单位承担。
劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险为由解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者可先与用人单位协商补偿事宜，协商不成的，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁以维护自身合法权益。在主张权利时，要注意保留好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系存在的证据。
二、上班手指断了怎么赔偿,没有交保险
上班手指断了且单位没交保险，赔偿处理如下：
首先，要确定该伤害属于工伤。需向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提供劳动合同、医疗诊断证明等材料，认定是否构成工伤以及工伤的等级。
其次，根据工伤认定结果，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。这是计算赔偿数额的关键依据。
再者，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若解除劳动关系，还涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
由于单位未缴纳保险，原本由工伤保险基金支付的部分，全部由单位承担。单位需按照法律规定的标准和项目，对受伤员工进行赔偿。若单位拒绝赔偿，员工可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径，维护自身合法权益，要求单位支付相应赔偿款项。
三、邮政存钱变保险怎么退去哪投诉
若在邮政存钱时被误导变成保险，可按以下方式退保及投诉：
退保途径：
在犹豫期内（通常为签收合同后的一定期限，如10天或15天等，具体看合同约定），可直接联系所购保险的保险公司客服，提出书面退保申请，保险公司会无息退还已交保费。也可前往保险公司当地的线下服务网点，在工作人员协助下办理退保手续。
若已过犹豫期，可与保险公司协商，看能否基于被误导销售的情况，要求全额退保。若协商不成，可能只能按保单的现金价值退保，会有一定损失。
投诉渠道：
向邮政储蓄银行内部投诉，可拨打邮政储蓄银行客服电话，或向其当地的上级管理部门反映情况，要求银行对误导销售行为进行调查处理。
向保险公司投诉，拨打所购保险产品对应的保险公司客服热线，详细说明被误导购买保险的过程，要求保险公司处理。
向监管部门投诉，可向银保监会及其派出机构投诉。可通过拨打12378银保监会投诉维权热线，或者以书面形式邮寄投诉材料，清晰阐述事情经过、诉求等内容。
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