提交认定工伤时有回执吗？提交认定工伤申请通常会有回执。社保行政部门收到申请会审核材料，申请人材料完整会获受理回执，证明按时申请；材料不全会书面告知补正，补正后也有反馈。申请人要妥善保存回执。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、提交认定工伤时有回执吗
提交认定工伤申请时通常会有回执。
依据相关规定，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核。当申请人按照要求提交完整的工伤认定申请材料后，社会保险行政部门一般会出具受理回执，以此确认收到申请材料。该回执具有重要意义，它能证明申请人已在规定时间内提交了申请，可避免后续关于申请时间的争议。
此外，若材料不完整，社会保险行政部门会要求申请人补充材料，但也会给予相应的书面告知。申请人按告知补正材料后，同样会得到材料接收及受理的反馈。
所以，正常情况下，提交认定工伤申请是会有回执的。申请人要妥善保存该回执，以便在后续查询工伤认定进展、跟进案件时作为重要依据。
二、提前下班影响工伤认定吗
提前下班一般不影响工伤认定。工伤认定主要看是否符合《工伤保险条例》规定的条件，核心要素是工作原因、工作时间和工作场所。
《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“上下班途中”，并没有明确限定为正常的上下班时间。提前下班虽然违反了用人单位的规章制度，但并不改变“下班”这一本质行为。
例如，员工提前下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，即便提前下班违反公司考勤制度，通常仍会被认定为工伤。不过，用人单位可能会依据内部规定，对提前下班的员工进行纪律处分。
总之，提前下班本身不影响工伤认定的法定情形判断，关键在于是否满足工伤认定的实质要件。
三、提前复工影响工伤认定吗
提前复工一般不影响工伤认定。工伤认定主要依据《工伤保险条例》规定的条件，关键看是否符合工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形。
若劳动者提前复工期间，是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等，应认定为工伤。例如，员工提前回厂进行设备调试，为正式开工做准备，过程中受伤，可认定工伤。
即便提前复工可能违反公司规定或相关政策，但只要是因工作原因导致伤害，就符合工伤认定本质条件。不过，若提前复工是员工个人擅自行为，且与工作无关，如员工提前到单位干私活受伤，通常不能认定为工伤。
总之，提前复工本身不必然影响工伤认定，核心在于是否符合工伤认定法定情形。
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