伤残鉴定前要认定工伤吗？伤残鉴定前通常需先认定工伤，它是前置程序且意义重大。劳动能力鉴定委员会受理伤残鉴定申请时一般要求有工伤认定决定书，先认定工伤能保障劳动者权益，可享受工伤保险待遇，应按规定申请并准备材料后再进行伤残鉴定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、伤残鉴定前要认定工伤吗
伤残鉴定前通常需要先认定工伤。
工伤认定是伤残鉴定的前置程序，有着重要意义。工伤认定确定劳动者所受伤害是否属于工伤范畴，只有被认定为工伤，后续的伤残鉴定才有意义。因为只有认定工伤后，才会依据工伤相关标准进行伤残鉴定，进而确定伤残等级。
从法律程序角度看，劳动能力鉴定委员会在受理伤残鉴定申请时，一般要求申请人提供工伤认定决定书。若没有经过工伤认定，直接进行伤残鉴定，劳动能力鉴定委员会可能不予受理。
此外，先认定工伤能保障劳动者合法权益。一旦认定为工伤，劳动者可依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资福利待遇等。而这些待遇的基础就是工伤认定。所以，在进行伤残鉴定前，应先按规定申请工伤认定，按照工伤认定流程，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，向相关部门提出申请，待工伤认定完成后再进行伤残鉴定。
二、不工伤认定能评伤残等级
不进行工伤认定不能评伤残等级。工伤认定是伤残等级评定的前置必要程序。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。只有被认定为工伤后，才具备进入伤残等级评定环节的基础。
这是因为伤残等级评定主要是基于工伤事故导致的身体损伤情况来确定相应等级，以此为职工提供对应的工伤保险待遇。若未经过工伤认定，无法明确伤害是否属于工伤范畴，也就无法按照工伤相关标准和程序进行准确的伤残等级评定。
所以，职工遭受可能属于工伤的伤害后，应先按规定申请工伤认定，经认定为工伤后，再在规定时间内申请劳动能力鉴定，即伤残等级评定，以保障自身合法权益。
三、工人因操作失误受伤算工伤吗
工人因操作失误受伤一般算工伤。根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。操作失误通常是在履行工作职责过程中发生的，即便存在失误情况，但只要符合在工作时间、工作场所这一基本前提，且与工作相关，就可认定为工伤。
不过，也有一些特殊情况。比如，如果工人是故意自残或自杀，这种情况下即便在工作过程中受伤，也不能认定为工伤。另外，若工人因醉酒或者吸毒导致操作失误进而受伤，同样不能被认定为工伤。
在实践中，认定工伤需由用人单位或工人及其近亲属向社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门会根据具体情况，结合医疗机构诊断证明等材料，依据法律法规作出是否属于工伤的认定决定。总之，操作失误本身一般不影响工伤认定，关键在于是否符合工伤认定的法定条件。
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