工地发生工亡公司有什么后果？工地发生工亡事件，公司可能面临多方面后果，包括承担民事赔偿责任，如丧葬补助金等；可能遭行政处罚，如罚款等；会损害信誉影响经营；若相关人员有刑事犯罪行为，将被追究刑事责任，公司要重视安全生产妥善处理。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工地发生工亡公司有什么后果
工地发生工亡事件，公司可能面临多方面后果：
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二、工亡认定最终谁来决定
工亡认定最终由社会保险行政部门决定。
社会保险行政部门在收到工亡认定申请后，会依据相关法律法规，对提交的材料进行审核。会调查核实用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门等提供的情况和证明材料。
若存在劳动关系争议，可能需先经劳动争议仲裁机构确认劳动关系。之后，社会保险行政部门综合各方面证据，判断是否符合工亡认定条件。符合条件的，认定为工亡；不符合的，作出不予认定决定。
此外，若对社会保险行政部门作出的工亡认定结论不服，有关单位或者个人可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。行政复议机关或人民法院会根据具体情况对工亡认定决定进行审查和裁判，在一定程度上也影响工亡认定最终结果，但社会保险行政部门作出的初次认定是关键环节。
三、在工地上突发疾病算是工亡么
在工地上突发疾病不一定算工亡。
根据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。这里有两个关键要点：一是“工作时间和工作岗位”，需是正常的工作时段和履行工作职责的地点；二是“突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡”，如果不符合该条件，则一般不能认定为工亡。
若突发疾病后未在上述规定情形下死亡，比如经治疗病情稳定且存活超过48小时等，通常不被认定为工亡。但可依据具体情况，看是否能享受其他相关劳动保障待遇，如病假工资、医疗保险报销等。
如果家属对是否属于工亡存在争议，可向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由其根据实际情况和相关证据，依法作出是否属于工亡的认定结论。
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