工亡赔偿家里有争议怎么分配？工亡赔偿在家庭成员间有争议时，按以下原则处理：丧葬补助金由实际操办丧葬亲属领取；供养亲属抚恤金给依靠工亡职工生活的亲属，专款专用；一次性工亡补助金参照遗产继承顺序分配，协商不成可起诉。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工亡赔偿家里有争议怎么分配
工亡赔偿的分配在家庭成员间存在争议时，可按以下原则处理：
首先，丧葬补助金用于工亡职工的丧葬事宜，由实际操办丧葬的亲属领取使用。
其次，供养亲属抚恤金，是给予依靠工亡职工生前提供主要生活来源的亲属。具体分配对象及标准按法定规定执行，该项费用专款专用，对应亲属各自领取。
最后，一次性工亡补助金，在法律上没有明确具体分配方式，一般参照遗产法定继承顺序分配，由配偶、父母、子女作为第一顺序继承人共同参与分配。分配时，综合考虑各继承人与工亡职工生前生活紧密程度、经济依赖程度等因素。例如，对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，应予以照顾；对工亡职工尽了主要扶养义务或与工亡职工共同生活的继承人，可适当多分。若各方无法协商一致，可通过向人民法院提起诉讼，由法院依据事实和法律进行公正裁决。
二、工亡赔偿分配标准
工亡赔偿主要包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金，分配标准如下：
丧葬补助金用于工亡职工的丧葬事宜支出，一般为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月总额，专款专用。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该款项在工亡职工的法定继承人之间分配，通常按照法定继承顺序等额分配；若继承人协商一致，也可不均等分配。例如，对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配时应予以照顾；对尽了主要扶养义务或与工亡职工共同生活的继承人，可多分。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属范围由劳动保障行政部门规定。
三、工亡赔付配偶和子女怎么分配
工亡赔付金主要包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
丧葬补助金用于工亡职工的丧葬事宜支出，不涉及配偶和子女分配问题。
一次性工亡补助金，性质上不属于遗产，但可参照遗产分配原则进行分配。在分配时，需综合考虑配偶和子女的生活状况、与工亡职工的依赖程度等因素。一般情况下，配偶和子女作为第一顺序法定继承人，原则上应均等分配。但如果存在某一方生活困难、缺乏劳动能力等特殊情形，可适当予以照顾，多分一定比例。
供养亲属抚恤金则是专门针对依靠工亡职工生前提供主要生活来源，且符合一定条件的亲属发放。配偶每月可领取工亡职工本人工资的40%，其他亲属每人每月领取30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。子女作为供养亲属，按相应标准领取。领取条件是子女未满18周岁，或已满18周岁但因残疾等原因完全丧失劳动能力。
总之，工亡赔付金的分配既要遵循法律规定，也要兼顾公平合理，保障各方合法权益。
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