劳动纠纷二审上诉怎样才算立案？劳动纠纷二审上诉立案需满足：提交上诉材料（15日内递交上诉状及副本）、缴纳上诉费用（规定时间预交），法院受理审查（主体适格、请求明确等），完成后经审查通过才算立案。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动纠纷二审上诉怎样才算立案
劳动纠纷二审上诉立案需满足以下条件及经过相应程序：
其一，提交上诉材料。上诉人需在法定上诉期限内，一般是收到一审判决书之日起15日内，向原审法院或二审法院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本。上诉状应写明当事人基本信息、原审法院名称、案件编号、上诉请求及事实与理由等。
其二，缴纳上诉费用。根据相关规定，上诉人需在规定时间内预交上诉案件受理费。若未在指定期间内缴纳，法院可能按自动撤回上诉处理。
其三，法院受理审查。法院收到上诉材料及费用后，会对上诉是否符合法定条件进行审查。包括上诉主体是否适格、上诉请求是否明确具体、是否在上诉期限内等。经审查，符合条件的，法院会予以立案受理，并通知当事人；不符合条件的，会裁定不予受理。
只有完成上述步骤且经法院审查通过，劳动纠纷二审上诉才算立案。
二、劳动纠纷二审上诉没动静了怎么办
若劳动纠纷二审上诉后长时间没有动静，可从以下方面着手处理：
一是查询案件进展。可通过法院官方网站的案件查询功能，输入案号等相关信息，了解案件当前所处阶段，如是否已分案至具体法官、是否在排期审理等。也可拨打法院立案庭或承办法官办公室电话，向法院工作人员询问案件进度。
二是耐心等待。二审法院审理案件有法定审限，对判决的上诉案件，一般应在第二审立案之日起三个月内审结，有特殊情况需延长的，需经本院院长批准。所以在审限内，法院未审结是正常的，需保持耐心。
三是准备相关材料。在此期间，可对一审、二审提交的证据材料及相关法律依据进行梳理和补充，以便更好应对后续审理，若有新证据也可按规定提交。若超过审限仍无进展，可向法院相关部门反映情况。
三、劳动纠纷二审判决书一般多久下来
劳动纠纷二审判决书的下达时间，通常受相关法律和司法实践的规范。
一般而言，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
在实际司法实践中，影响二审判决书下达时间的因素有多种。比如案件的复杂程度，若案件涉及的法律关系复杂、事实认定存在较大争议，需要耗费更多时间进行调查、分析和论证，那么审结时间可能会接近甚至超过法定延长后的期限。再如法院的案件数量和工作安排，若法院受理的案件较多，审理进度可能会受到一定影响。
总体来说，大部分劳动纠纷二审案件会在法定的三个月审结期限内下达判决书，但具体时间需结合案件实际情况确定。
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