可以通过劳动仲裁要钱吗？劳动纠纷涉及金钱给付时，劳动者可通过劳动仲裁要钱，像拖欠工资等情形均可申请。申请时要准备充分证据，向有管辖权的仲裁委提交申请书等材料。仲裁委审理裁决后，用人单位应履行支付义务，不履行的劳动者可申请强制执行。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、可以通过劳动仲裁要钱吗
可以通过劳动仲裁要钱。在劳动者与用人单位存在劳动纠纷且涉及金钱给付的情况下，劳动仲裁是有效的维权途径。
比如，用人单位拖欠工资、未支付加班费用、解除劳动合同未依法给予经济补偿等情形，劳动者均有权申请劳动仲裁主张相应款项。
申请劳动仲裁时，需准备充分证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、与工作相关的聊天记录等，用以证明双方存在劳动关系以及自身主张的事实依据。同时，要向有管辖权的劳动仲裁委员会提出申请，按照规定提交仲裁申请书及相关材料。
仲裁委员会受理后，会根据双方提交的证据和陈述进行审理，在查明事实的基础上依法作出裁决。若裁决支持劳动者的诉求，用人单位就应当按照裁决履行支付义务。若用人单位拒不履行，劳动者还可向法院申请强制执行，以实现自己的合法权益。
二、杭州劳动仲裁立案多久
杭州劳动仲裁立案时间，通常在收到仲裁申请之日起五日内。仲裁委员会会对当事人提交的仲裁申请进行审查，若符合受理条件，将在上述期限内作出受理决定并通知申请人；若不符合，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。
在实际操作中，若申请人提交的材料齐全、申请事项明确且属于劳动仲裁受案范围，一般能较快完成立案程序。但如果材料存在缺失、申请事项模糊或涉及复杂争议焦点等情况，可能会导致立案时间稍有延迟，不过仍会严格遵循五日的法定审查期限。当事人在申请劳动仲裁时，应尽量准备充分、准确的材料，以确保立案程序顺利推进。
三、劳动仲裁录音多久能收到
劳动仲裁中涉及的录音接收时间并无固定标准，会受多种因素影响。
若仲裁庭要求当事人提交录音作为证据，通常会在规定的举证期限内要求提交。当事人应按照仲裁庭指定时间，将清晰、完整且符合证据要求的录音资料提供给仲裁机构。
如果是仲裁庭自行调查收集的录音证据，其获取时间取决于调查工作的复杂程度和效率。简单情况可能在较短时间内完成收集，复杂案件则可能耗时较长。
在仲裁过程中，仲裁机构会依据案件实际情况合理安排证据收集环节。一般来说，从仲裁申请受理到仲裁庭首次开庭前，是证据提交和收集的集中阶段，多数情况下录音证据会在这期间提交或获取。但最终接收时间，应以仲裁庭的通知或相关法律程序进展为准。当事人应保持与仲裁机构的沟通，及时了解进展。
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