诈骗公司离职了还有责任吗？诈骗公司员工离职后是否担责要依具体情形判定。若在职参与诈骗，未过追诉时效会担责；若不知情且未参与，通常无需担责。离职后主动配合调查，量刑或从轻，关键看参与及知晓情况。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、诈骗公司离职了还有责任吗
诈骗公司员工离职后是否担责，需依据具体情形判定。
若员工在职期间参与诈骗活动，即便离职，也可能担责。只要犯罪行为未过追诉时效，司法机关仍可追究其刑事责任。比如，员工在公司实施诈骗过程中，负责具体的诈骗环节，如虚构事实、骗取他人财物等，即便离职，其犯罪行为已完成，要承担相应责任。
如果员工对公司诈骗行为不知情，且未参与相关违法活动，离职后通常无需担责。例如，员工仅从事一般性行政、后勤工作，对诈骗业务无实质接触和参与，也不知晓公司存在诈骗行为，就不应被追究责任。
此外，离职后若主动配合司法机关调查，如实供述所知情况，可能会在量刑等方面得到从轻考虑。总之，判定离职员工有无责任，关键看其在职时是否参与诈骗及对诈骗行为的知晓程度。
二、公司涉嫌诈骗辞职的员工有责任吗
公司涉嫌诈骗，辞职员工是否担责需依据具体情况判定。
若员工在职时对公司诈骗行为不知情，未参与且未提供帮助，正常履职工作，通常无需担责。因为其主观上无犯罪故意，客观上未实施诈骗行为。
若员工明知公司诈骗仍参与其中，即便已辞职，也可能被追究法律责任。根据参与程度、所起作用不同，责任有别。若为主要策划、组织者，可能是主犯，量刑较重；若起辅助或次要作用，如协助获取信息、转移资金等，属从犯，处罚相对较轻。
判断员工是否担责关键在于其是否知晓诈骗行为及参与程度。司法机关会综合多方面证据认定，如员工在公司的岗位职责、与诈骗行为的关联、是否获利及获利方式等。员工若能证明自己不知情且未参与，可免除责任；反之，则可能面临刑事或民事责任。
三、离职诈骗公司有责任吗
离职诈骗公司是否有责任，需依据具体情况判断。
若员工在公司期间参与诈骗行为，即便离职仍可能担责。若其明知公司从事诈骗活动，还积极参与实施诈骗，如参与虚构事实、骗取他人财物等行为，即便已离职，司法机关也会依法追究其刑事责任。按照刑法规定，诈骗公私财物数额较大的，构成诈骗罪，会面临相应刑事处罚。
若员工在不知情的情况下工作，未参与诈骗行为，离职后通常无需对公司诈骗负责。例如，仅负责公司后勤、行政等与诈骗业务无直接关联工作，且对公司诈骗行为确实不知情，那么一般不承担法律责任。
另外，若离职员工掌握公司诈骗的关键线索，有义务配合司法机关调查，若故意隐瞒或阻碍调查，可能需承担一定法律后果。
以上是关于诈骗公司离职了还有责任吗的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
