土木拖欠工资违法吗河南？在河南，土木行业拖欠工资违法。《劳动法》《劳动合同法》有相关工资支付规定，各相关企业都有按时付薪义务。劳动者遇此情况，可协商、向劳动监察部门投诉、申请仲裁，不服仲裁还能起诉。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、土木拖欠工资违法吗河南
在河南，土木行业拖欠工资属于违法行为。
依据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《劳动合同法》也规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
对于土木行业而言，无论是建设单位、施工总承包企业，还是分包企业，都有按时支付劳动者工资的义务。如果遇到土木行业拖欠工资的情况，劳动者可以通过以下途径维权：一是与用人单位协商解决；二是向当地劳动监察部门投诉举报，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理；三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；四是若对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。
总之，在河南土木行业拖欠工资违反法律规定，劳动者的合法权益受法律保护。
二、拖欠150万工资违法吗
拖欠150万工资属于违法行为。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠巨额工资，违反了此法律规定。
从《中华人民共和国劳动合同法》来看，第八十五条明确，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
若拖欠工资情况严重，还可能触犯《中华人民共和国刑法》。《刑法》第二百七十六条之一规定了拒不支付劳动报酬罪，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。拖欠150万工资数额较大，符合此罪的数额标准。
三、若可拖欠工资违法吗
用人单位拖欠工资属于违法行为。
《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》也规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位需向劳动者支付经济补偿。
若遭遇用人单位拖欠工资，劳动者可采取以下措施维权：一是与用人单位协商，要求其及时支付工资；二是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付；三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序追讨工资；四是对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
用人单位拖欠工资不仅损害劳动者合法权益，还违反了劳动法律法规，劳动者有权通过合法途径维护自身权益。
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