脚趾头骨折两根工伤怎样算？脚趾头骨折两根认定工伤后，赔偿分三步。先申请工伤认定，提交相关材料，认定后可享待遇；接着伤情稳定做劳动能力鉴定，两根脚趾骨折一般为十级；最后计算赔偿，包括医疗费、停工留薪工资等。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、脚趾头骨折两根工伤怎样算
脚趾头骨折两根认定为工伤后，赔偿计算如下：
首先是工伤认定。需在规定期限内由用人单位或受伤职工及其近亲属、工会组织向当地劳动保障行政部门提出申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。经认定属于工伤，才可以享受工伤待遇。
其次是劳动能力鉴定。伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。脚趾头骨折两根，一般可能会被鉴定为十级伤残，但具体以鉴定结论为准。
最后是赔偿计算。赔偿项目及标准：一是医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。二是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。三是一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。如解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
二、工伤右手小指骨折算几级伤残
工伤右手小指骨折的伤残等级需依据相关标准并经专业鉴定确定。一般而言，单纯的右手小指骨折，愈合后未遗留功能障碍，可能评定为十级伤残。
依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，符合十级伤残的标准。若右手小指骨折较为严重，如骨折累及关节面，愈合后存在关节活动受限、功能障碍等情况，伤残等级可能会更高。不过具体能达到几级，要由专业的劳动能力鉴定委员会，根据医疗资料、检查结果及实际功能情况进行综合判断。
在发生工伤后，应先向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，被认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，由其作出伤残等级的鉴定结论。该结论是确定赔偿的重要依据。
三、右手小臂骨折属于几级工伤
右手小臂骨折具体属于几级工伤，需依据劳动能力鉴定结果确定。工伤认定遵循一定流程与标准。
一般而言，骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可能评定为十级工伤。若骨折伴有严重的神经损伤、肌肉损伤等，导致右手小臂功能出现较明显障碍，影响日常生活与工作，有可能评定为九级甚至更高级别。
劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会负责，鉴定时会全面考量骨折的严重程度、治疗后的恢复情况、是否存在后遗症以及对肢体功能的影响等因素。申请鉴定需提供相关材料，如工伤认定决定书、病历资料、检查报告等。
建议尽快申请工伤认定，并在病情稳定或治疗终结后，及时向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以获得准确的伤残等级评定结果。凭借该结果，可依法享受相应的工伤保险待遇。
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