没工伤认定书能立案吗？工伤案件中，一般无工伤认定书劳动争议仲裁委或法院不直接立案，工伤认定是关键依据和前置条件。不过有特殊情形，有初步证据的，仲裁委或法院可能先受理并要求限期完成认定。建议劳动者先按规申请认定，保障案件推进。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、没工伤认定书能立案吗
在工伤案件中，没有工伤认定书一般情况下劳动争议仲裁委或法院不会直接立案处理。
工伤认定是确定劳动者所受伤害属于工伤范畴的法定程序和关键依据。劳动仲裁委和法院在受理涉及工伤纠纷案件时，通常将工伤认定书作为重要的前置条件。这是因为只有经过法定认定程序确定为工伤，才能明确用人单位对劳动者伤害负有相应责任，后续诸如工伤赔偿等纠纷处理才有基础。
不过，存在特殊情形。若劳动者有初步证据证明与用人单位存在劳动关系，且所受伤害符合工伤特征，虽未取得工伤认定书，仲裁委或法院可能根据具体情况，如先受理案件，同时要求劳动者在一定期限内完成工伤认定，再依据认定结果继续审理案件。但这种情况相对少见。所以，建议劳动者先按规定申请工伤认定，以确保案件能顺利进入后续法律程序。
二、六十一岁工伤十级怎么赔偿
61岁劳动者工伤十级赔偿，需依具体情况确定。首先，61岁已超过法定退休年龄，若未办理退休且与单位存在劳动关系，按正常工伤赔偿程序处理。
十级工伤赔偿项目主要有：一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。二是劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
若已办理退休手续返聘工作受伤，一般不认定为工伤，而是按劳务关系处理，通过民事诉讼要求单位承担相应人身损害赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等，需根据实际损失及责任划分确定赔偿金额。
赔偿需明确劳动者具体情况，收集相关证据，通过合法途径主张权益。
三、六级伤残赔偿多少钱工伤
工伤六级伤残的赔偿金额需根据具体情况计算。一般包含以下几类赔偿项目：
1.一次性伤残补助金：标准为16个月的本人工资。
2.伤残津贴：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，治疗工伤期间的工资福利、生活护理费等也需按规定支付。计算赔偿金额要考虑本人工资、当地工资水平等多种因素，准确数额建议结合实际情况进一步核算。
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