退休后打工工资要不出来怎么办？退休后打工工资被拖欠，先收集劳务合同、考勤记录等能证明劳务关系及工资等情况的证据；接着尝试与雇主协商；协商无果找劳动监察等第三方调解；调解不成则向法院提民事诉讼，判决后雇主不履行可申请强制执行。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、退休后打工工资要不出来怎么办
退休后打工工资被拖欠，可按以下步骤处理：
首先，收集证据。务必保留能证明劳务关系及工资数额、工作时间等的相关材料，如劳务合同、考勤记录、工资条、工作证、与雇主关于工资的聊天记录或通话录音等。这些证据是主张权益的关键。
其次，尝试协商解决。直接与雇主沟通，表明工资应按时足额发放的要求，明确告知其拖欠工资的违法性质，争取和平解决纠纷，让雇主尽快支付工资。
若协商无果，可寻求第三方调解。向劳动监察部门、当地的人民调解委员会或相关行业协会反映情况，请求介入调解。这些机构能凭借专业能力和经验，促使双方达成和解。
调解不成，还能通过法律途径维权。依据具体情况，向法院提起民事诉讼，凭借充分的证据请求法院判决雇主支付拖欠工资，并可主张相应利息损失。法院判决后，若雇主仍不履行，可申请强制执行。
二、退休后打工不给工资有法律保护吗
退休后打工，虽不属于劳动关系，但劳务关系同样受法律保护。
退休人员与用工方形成劳务关系，若用工方不给工资，退休人员权益受损。退休人员可采取以下措施维护权益：一是与用工方沟通协商，要求其支付工资，明确告知其拖欠工资的行为违法，督促其尽快履行支付义务。二是协商不成的，收集相关证据，如劳务合同、工作记录、考勤表、与用工方沟通工资事宜的聊天记录或通话录音等，向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。三是还可直接向法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷，要求用工方支付拖欠工资，并可主张相应的利息损失等赔偿。法院会依据事实和法律作出公正裁决，强制用工方履行支付义务，以保障退休人员合法权益。
三、退休后出去打工不发工资如何投诉他
退休后再就业，与用人单位形成劳务关系。若遭遇不发工资的情况，可按以下方式投诉：
第一，与用人单位沟通协商。尝试直接与单位负责人联系，清晰、明确地说明情况，要求对方支付应得工资，保留沟通记录，如聊天截图、通话录音等。
第二，向劳动监察部门投诉。准备好相关证据材料，包括劳务合同、工作证、考勤记录、工资支付凭证（如微信或支付宝转账记录等），前往当地劳动监察大队办公地点进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，责令其支付工资。
第三，申请劳动仲裁或提起民事诉讼。若劳动监察部门处理无果，可申请劳动仲裁，仲裁机构会依据事实和法律作出裁决。若对仲裁结果不满意，还可向法院提起民事诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。需注意，仲裁和诉讼都要遵循法定程序和时效规定。
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