申请劳动仲裁产生的路费住宿费谁出？申请劳动仲裁产生的路费、住宿费承担视情况而定。一般用人单位有过错致劳动者仲裁，相关合理费用可要求其承担；若诉求无依据则劳动者自行承担。各地把握尺度有差异，劳动者主张需提供证据并在申请中阐明。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、申请劳动仲裁产生的路费住宿费谁出
申请劳动仲裁产生的路费、住宿费承担问题需视具体情况而定。
一般情况下，如果劳动者因参加仲裁活动确有必要支出的合理费用，如前往仲裁机构所在地的合理路费、住宿费等，在某些情形下可要求用人单位承担。例如，用人单位存在故意拖欠工资、违法解除劳动合同等过错行为，导致劳动者不得不通过仲裁维护权益，且这些费用的产生与仲裁活动直接相关且合理必要，那么劳动者可在仲裁请求中主张由用人单位承担。
但如果仲裁结果显示劳动者的诉求缺乏合理依据，仲裁委可能会判定劳动者自行承担这些费用。
此外，各地劳动人事争议仲裁机构在具体实践中对于费用承担的把握尺度可能存在差异。有些地区可能有相关规定或指导意见，明确在特定情形下费用的承担主体。
劳动者若要主张这些费用由用人单位承担，需提供充分证据证明费用产生的必要性、合理性以及与仲裁活动的关联性，并在仲裁申请中清晰阐述。
二、到劳动局申请劳动仲裁不受理怎么办
若到劳动局申请劳动仲裁不被受理，可采取以下措施。首先，仔细查看不予受理通知书，明确不受理的具体原因。若因仲裁请求不属于劳动争议范围，比如是普通民事纠纷等，应考虑是否需要调整诉求，按照合法途径重新主张权利。若因超过仲裁时效，需审视时效中断、中止等法定事由是否存在，若存在合理事由，可向劳动局说明情况争取受理。若因申请书格式等程序性问题未被受理，应按照要求重新规范书写仲裁申请书，确保内容完整、格式正确。其次，若对劳动局不受理决定不服，可自收到不予受理通知书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需准备充分证据，清晰阐述劳动争议事实及诉求依据，通过司法途径维护自身合法权益。总之，遇到劳动仲裁不受理情况，不要慌乱，依据具体原因积极采取有效措施，维护自身劳动权益。
三、申请劳动仲裁的律师费用标准是多少
劳动仲裁律师收费标准并无统一固定数额。其收费通常会综合多方面因素确定。
一般按标的额比例收费，比如劳动争议涉及金额较小，可能按5%-10%的比例收取。若涉及金额较大，比例可能相应降低。
也有按小时收费的情况，律师会根据案件复杂程度、预计工作时长等确定每小时收费标准，一般每小时几百元不等。
还有风险代理收费方式，即前期收取较少费用，待案件胜诉并执行到款项后，再按一定比例收取较高费用。
此外，不同地区经济发展水平有差异，发达地区律师收费可能相对高些。同时，律师个人知名度、经验等也会影响收费。简单案件收费可能几千元，复杂疑难案件收费可能数万元甚至更高。具体收费需与律师充分沟通案件情况后协商确定。
以上是关于申请劳动仲裁产生的路费住宿费谁出的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
