因经营不下去提前解除合同押金怎么退？提前解除合同押金退还视具体情况而定。先看合同约定，按约处理；无约定时，违约造成损失可能扣除相应金额，未造成损失则全额退。因不可抗力解约一般退押金。双方可协商，协商不成可通过调解、仲裁或诉讼解决。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、因经营不下去提前解除合同押金怎么退
提前解除合同押金退还问题需视具体情况而定。
首先，查看合同约定。若合同明确规定了提前解除合同的情形及押金处理方式，比如约定提前解约押金不予退还，且该约定不违反法律法规强制性规定，那么应按合同执行。若约定在特定条件下提前解约可退还押金，满足相应条件时，押金应退还。
其次，若合同没有相关约定，从法律角度分析，提前解除合同构成违约的，如给对方造成损失，对方可能会从押金中扣除相应赔偿金额，剩余部分应退还。但如果提前解约未给对方造成损失，根据公平原则，押金应当全额退还。
另外，如果因不可抗力等不可归责于双方的原因导致经营不下去而提前解约，一般应退还押金。
双方可以先友好协商，明确是否存在违约及损失情况，确定押金退还数额。若协商不成，可通过调解、仲裁或诉讼等途径解决，维护自身合法权益。
二、应聘商务司机需要交押金吗
应聘商务司机通常情况下不应被要求交押金。
从法律角度看，根据相关劳动法律法规，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这里所指的收取财物就包括以押金等各种名义的收费行为。
一些不良用人单位以交押金为由，可能存在骗取钱财后失联等风险，劳动者一旦交付押金，后续想要回往往困难重重。如果遇到应聘商务司机被要求交押金的情况，劳动者有权拒绝，并可向劳动监察部门反映，以维护自身合法权益。
当然，在正规的招聘场景中，有些公司可能会涉及到车辆相关的管理规定，比如车辆使用的保证金等，但这种情况应在双方签订正式劳动协议，并明确相关权利义务、退还条件等细节后进行，且不能违背法律的禁止性规定。总之，应聘商务司机时无故被要求交押金的做法大多不合法。
三、商铺提前终止合同可以退押金吗
商铺提前终止合同能否退押金，需视具体情况而定。
首先，查看租赁合同中关于押金退还的条款约定。若合同明确规定，提前终止合同的情形下押金不予退还，且该约定不违反法律法规强制性规定，那么从约定，一般不能退押金。
其次，若合同没有此类明确约定，则需判断提前终止合同是否存在正当理由。若因不可抗力等不可预见、不可避免且无法克服的客观情况导致提前终止，比如商铺所在区域发生重大自然灾害致商铺无法正常经营，那么承租人通常有合理理由提前解约，押金应退还。
若提前终止合同是承租人单方面原因，无正当理由，属于违约行为。此时出租人有权依据合同追究承租人违约责任，押金可能会被用于弥补出租人的损失，例如寻找新承租人期间的租金损失等。若损失小于押金数额，多余部分可能退还；若损失超过押金，出租人还有权要求承租人赔偿不足部分。
总之，商铺提前终止合同能否退押金需结合合同约定、提前终止原因等综合判定。
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