劳动仲裁案件受理后多久开庭？劳动仲裁案件受理后开庭时间无固定标准。仲裁委一般会在受理申请之日起四十五日内裁决，复杂的可延长十五日。通常会尽快安排开庭，具体依案件量等确定，不同地区和仲裁委节奏不同，当事人要留意通知，有疑问可联系询问。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁案件受理后多久开庭
劳动仲裁案件受理后的开庭时间并无固定标准。一般而言，劳动争议仲裁委员会会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂的，经批准可延长十五日。
通常，仲裁委受理案件后会尽快安排开庭，具体时间会根据案件数量、排期情况等综合确定。多数情况下，可能在受理后的一至两个月内安排开庭，但不同地区、不同仲裁委的工作节奏有差异。有些地区案件量少，可能较快安排，数周内就能开庭；而案件量多的地区，可能需要数月时间才会通知开庭。
当事人可留意仲裁委的通知，按要求准时参加庭审。若对开庭时间有疑问，也可主动联系仲裁委询问进展。
二、劳动仲裁不服向哪个法院起诉
劳动仲裁后若不服，应向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院起诉。
劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地。若用人单位和劳动者分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的基层人民法院起诉，则由劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
需注意，起诉应在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的法院提交起诉状，并按照被告人数提出副本。起诉状应写明原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实与理由等事项，同时提供相关证据材料以支持自己的主张。通过合法的诉讼程序，维护自身合法权益，促使法院对劳动争议作出公正裁决。
三、劳动仲裁2000仲裁费多少
劳动仲裁案件受理费标准如下：
3人以下的案件，每件20元；
4至9人的案件，每件30元；
10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。
但劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。所以，申请劳动仲裁涉及的2000元标的额，无需缴纳仲裁费。劳动者若与用人单位发生劳动争议，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过该免费的法律途径维护自身合法权益，提交仲裁申请书及相关证据材料，按规定程序进行仲裁即可。
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