企业内部合同违约怎么办？企业内部合同违约可这样处理：协商解决最便捷低成本；协商不成可内部调解；按合同约定或惯例处理；上述都不行再考虑法律途径，不过它耗时费力且影响内部和谐，是最后手段。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、企业内部合同违约怎么办
企业内部合同违约时，可以按以下方式处理：
（一）协商解决
合同双方可以自行就违约事项进行协商。违约方应诚恳认识违约行为，双方尝试就如何弥补违约造成的损失、是否调整合同履行方式或期限等问题达成一致意见。这是最便捷且成本较低的解决方式，有利于维持企业内部的合作关系。
（二）内部调解
如果协商不成，可以请求企业内部专门的调解机构或者有威望的高层管理人员进行调解。调解人要依据合同条款、企业内部规定以及公平公正的原则，提出合理的解决方案，促使双方接受调解结果，化解矛盾。
（三）依据企业规定处理
如果合同中有约定违约条款，按照企业规定的违约处理方式执行，例如支付违约金、采取补救措施等。如果没有明确约定，也可参照企业内部类似合同违约的处理惯例来处理违约事件。
（四）法律途径
在上述方法都无法解决问题时，可以考虑通过法律途径解决。收集相关证据，向法院提起诉讼，要求违约方承担违约责任，赔偿损失等。不过这种方式相对耗时费力，会影响企业内部的和谐关系，所以通常作为最后的解决手段。
二、企业会不会违约三方合同
企业有可能违约三方合同。
从企业角度来看，可能存在多种导致违约的情况。一是企业经营状况发生重大变化，例如遭遇严重的财务危机，导致其无法按照三方合同约定履行对高校、学生（在高校、学生与企业签订三方就业协议这种常见情形下）的义务，像提供约定的岗位、薪资待遇等。二是企业内部决策的改变，如企业战略方向调整，原本计划招聘的岗位不再需要，从而想要违约。三是企业在签订三方合同过程中存在不规范操作或者故意欺诈行为，签订时就没有打算履行合同。
然而，三方合同是具有法律效力的文件，如果企业违约，另一方（或多方）可以依据合同约定追究企业的违约责任，要求其赔偿损失、继续履行合同等。同时，如果涉及特殊情况，如不可抗力等因素导致企业无法履行合同，企业需要提供相关证据以减轻或免除责任。
三、企业合同违约滞纳金多少
企业合同违约滞纳金的数额并没有一个统一的法定标准。
（一）如果合同中有约定
1. 按照合同约定执行。双方在签订合同时可以自行约定违约滞纳金的计算方式和具体数额。例如，可能约定按照未履行金额的一定比例（如每日千分之三）来计算滞纳金，只要这个比例是合理的，在司法实践中通常会得到认可。
2. 但是，如果约定的滞纳金过高，对方可以请求法院或仲裁机构适当减少。一般来说，如果滞纳金过高达到不合理的程度，法院或仲裁机构会综合考虑合同的履行情况、违约方的过错程度、非违约方的实际损失等因素进行调整。
（二）如果合同中没有约定
1. 非违约方可以要求违约方赔偿因违约造成的损失，包括直接损失和间接损失。例如因对方违约导致自己失去的商业机会利益等，但需要提供证据证明损失的存在和数额。
2. 也可以按照法定的违约赔偿标准来主张权利，不过具体的法定标准会因合同的性质和法律的具体规定而有所不同。
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