签合同五年违约金多少？五年合同违约金数额不能仅由合同年限确定。有约定按约定执行，如约定五年合同期违约付10万且合法合理就按此办；无约定则按违约造成的损失定，损失包括直接和可得利益损失。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、签合同五年违约金多少
违约金的数额不能简单依据合同年限来确定。
（一）如果合同中有约定违约金的计算方式或者具体数额，那么原则上按照合同约定执行。例如，合同明确约定五年合同期内，若一方违约需支付10万元违约金，只要这个约定符合法律规定的合理性要求，就按此执行。
（二）如果合同没有约定违约金，根据法律规定，违约方应当赔偿对方因违约所造成的损失。损失包括直接损失和可得利益损失。例如，因一方违约导致另一方为履行合同已经投入的资金无法收回（直接损失），以及按照合同正常履行本可获得的利润（可得利益损失）。但损失的具体数额需要有相应的证据予以证明。
总之，五年合同的违约金数额要视合同约定或者违约造成的实际损失情况而定。
二、签合同问违约金合适么
在签合同的时候询问违约金是合适的。
从自身权益保护角度看，了解违约金相关内容能明确自身违约时所需承担的责任范围，避免陷入不合理的高额赔偿风险。同时，也能知晓对方违约时自己可获得的赔偿预期。
从合同公平性来讲，合同双方的权利义务应当对等。询问违约金有助于判断合同条款是否公平合理，如果一方的违约金设置过高或者过低，可能暗示着合同存在不公平之处。
从风险防范来说，这是一种防范商业风险或者其他合作风险的手段。例如在商业合作合同中，一方可能因为各种原因无法按时履行合同义务，提前明确违约金可以降低这种不确定性带来的损失风险。
三、签合同未满一年要赔违约金吗
是否签合同未满一年就要赔违约金，需要根据具体情况判断。
如果合同中有明确约定违约金条款，并且出现了符合该条款规定的违约情形，那么就可能需要支付违约金。例如，双方约定在服务期未满一年离职要支付违约金，而员工在未满一年时无正当理由离职，这种情况下可能要支付。
但如果没有约定违约金条款，或者虽然有约定但违约行为不属于约定的情形，一般不需要支付违约金。比如合同只是约定了工作内容、报酬等，没有提及提前解约的违约金问题，那一方想要提前解除合同，只要依法行事，就无需支付违约金。
还有一种情况，如果合同约定的违约金过高，在诉讼或仲裁时，法院或仲裁机构可能会根据实际损失等因素进行调整。
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