职务侵占多少可以立案？职务侵占数额在三万元以上应予立案追诉。该罪指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有。司法认定综合多因素，未达三万元但情节严重也可能入罪，量刑依数额和情节而定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、职务侵占多少可以立案
根据相关法律规定，职务侵占数额在三万元以上的，应予立案追诉。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。判断是否构成该罪，关键在于行为人是否利用职务便利非法占有单位财物，以及数额是否达到立案标准。这里的利用职务上的便利，主要是指利用自己主管、管理、经手单位财物的便利条件。
司法实践中，司法机关会综合考虑多方面因素来认定犯罪事实。如果数额未达到三万元，但存在其他严重情节，可能也会结合具体情况判断是否构成犯罪。一旦被认定构成职务侵占罪，犯罪人将面临相应刑事处罚，量刑根据侵占数额及情节轻重而定。
二、职务侵占3500元违法吗怎么处理
职务侵占3500元属于违法行为，但未达到职务侵占罪的立案标准。
根据法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为构成职务侵占罪。目前相关司法解释规定职务侵占罪数额较大的起点是三万元。
虽然3500元未达刑事立案标准，但仍是违反《治安管理处罚法》的行为。单位可要求侵占者返还侵占的财物。若侵占者拒不返还，单位可以通过民事诉讼途径，要求其返还财产并赔偿损失。同时，根据《治安管理处罚法》，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。若单位选择报警，侵占者可能面临治安处罚。
三、职务侵占3000元能立案吗怎么处理
职务侵占3000元一般不能立案。根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额达到三万元以上的，才会被予以立案追诉。所以3000元未达到立案标准，通常不构成职务侵占罪。
若遇到职务侵占3000元这种情况，公司可通过内部管理程序处理。其一，要求侵占者返还财物。公司发现员工有职务侵占行为后，可向其发送书面通知，明确要求其归还侵占的3000元，并限定归还时间。其二，根据公司规章制度进行处分。公司可以依据内部规章制度，对该员工给予相应的纪律处分，如警告、记过、降职等。其三，若员工拒绝返还财物，公司还可通过民事诉讼途径，要求员工返还不当得利。
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