年金自己交170元单位交多少？年金有企业年金、职业年金等，不同年金单位缴费情况不同，按相关规定和自身政策确定。企业年金企业缴费不超职工工资总额8%，合计不超12%；职业年金单位缴费比例为单位工资总额8%，个人4%，实际缴费要参照具体情况。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、年金自己交170元单位交多少
年金包括企业年金和职业年金等，不同类型年金单位缴费情况有所不同，且通常会根据相关规定及企业、单位自身政策来确定。
以企业年金为例，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体到个人，若职工自己每月交170元，单位缴费金额不能仅依据此简单计算，需结合职工工资、企业整体工资总额以及企业确定的缴费比例来综合确定。比如，若企业确定的缴费比例是职工工资的5%，职工月工资5000元，那么单位每月就需为该职工缴纳年金250元。
职业年金方面，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%。若按此标准，职工个人每月交170元，假设其月工资为4250元，单位缴费则为850元。但实际中还需参照具体政策和单位实际情况确定单位缴费金额。
二、能向法院起诉涉密单位吗
一般情况下，不能随意向法院起诉涉密单位。涉密单位通常涉及国家秘密等重要信息，其行为受到严格的法律和保密规定的约束。
如果对涉密单位的行为存在异议或认为其侵犯了自身合法权益，首先应通过合法的内部渠道进行反映和申诉，如向该单位的上级主管部门、保密管理部门等提出。这些内部渠道有相应的机制和程序来处理相关问题，以确保国家秘密的安全和合法权益的维护。
只有在经过内部处理仍无法解决问题，且该涉密单位的行为确实违反了法律规定并对自身造成了严重且不可弥补的损害，同时符合法律规定的起诉条件时，才可以考虑向法院提起诉讼。但在诉讼过程中，法院也会严格审查案件的合法性和涉密性等相关问题，以保障国家利益和安全。
总之，起诉涉密单位需要谨慎对待，遵循法定程序和要求，避免因不当行为导致国家秘密的泄露等严重后果。
三、内退是单位决定的还是个人决定的
内退通常是由单位和个人协商决定的，并非单纯由单位或者个人单方面决定。
从单位角度来看，在符合一定法定条件时，单位可以提出内退的安排。比如企业面临生产经营困难、产业结构调整、人员冗余等情况，为优化人力资源配置、减轻成本负担等，单位可能会与符合条件的员工协商内退事宜。这里的符合条件，一般是距法定退休年龄不足一定年限，例如5年等。
从个人角度而言，员工自身出于健康原因、家庭因素等个人情况考虑，也可以主动向单位提出内退申请。但个人提出内退申请后，需要单位审核并同意，因为内退涉及到单位的用工管理、社保缴纳等多方面问题。
总之，内退是单位和个人基于各自实际情况，通过平等协商，达成一致意见后实施的一种特殊退休安排，需要双方共同决定。
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