大姐罚小三打小四犯法吗？大姐罚小三、打小四的行为通常违法。罚小三若涉及限制人身自由、强迫劳动、索要财物等，可能触犯非法拘禁罪等；打小四致伤，轻微伤会受治安处罚，轻伤及以上要担刑责。婚姻纠纷应合法解决。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、大姐罚小三打小四犯法吗
大姐罚小三、打小四的行为通常是犯法的。
从处罚小三角度，若所谓“罚”是采取限制人身自由、强迫劳动、索要财物等方式，可能触犯多项法律。限制人身自由可能构成非法拘禁罪，我国刑法规定，非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。强迫劳动可能涉嫌强迫劳动罪。若以威胁等手段向小三索要财物，还可能构成敲诈勒索罪。
而打小四的行为，若造成小四身体损伤，依据损伤程度不同有不同法律后果。造成轻微伤的，根据《治安管理处罚法》，会面临拘留、罚款等处罚。若造成轻伤及以上后果，则可能构成故意伤害罪，需承担刑事责任，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
在婚姻纠纷中，应通过合法、合理的途径解决问题，而不应采取违法手段自行处理。
二、妻子让小三当保姆犯法吗
妻子让小三当保姆是否犯法需视具体情况判断。
若在雇佣过程中，妻子与小三遵循合法的劳务合同流程，小三提供正常的保姆服务，妻子支付合理报酬，双方的行为属于平等民事主体间的劳务雇佣关系，这种情况下不涉及违法。
然而，若妻子让小三当保姆存在其他不良动机或行为，可能触犯法律。比如妻子出于报复心理，对小三进行辱骂、殴打、非法拘禁等，侵犯小三人身权利，就违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》甚至《中华人民共和国刑法》。若妻子在雇佣期间故意克扣工资、不按合同支付报酬等，侵害小三劳动权益，小三可通过法律途径维护自身合法权益，妻子的行为违反《中华人民共和国劳动法》等相关法律。
总之，单纯让小三当保姆本身不一定违法，但雇佣过程中的具体行为若违反法律规定，则需承担相应法律责任。
三、打单亲妈妈的小三违法吗
打小三的行为是违法的。
从法律角度来看，每个人的身体权和健康权都受到法律保护，无论对方是否为“小三”。殴打他人可能会触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》，根据该法第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
若殴打行为造成对方轻伤以上的伤害后果，则可能构成《中华人民共和国刑法》中的故意伤害罪。根据刑法规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
单亲妈妈遭遇小三介入感情生活值得同情，但应通过合法途径解决问题，如与配偶进行沟通协商、寻求婚姻家庭咨询师的帮助，或者通过法律手段处理婚姻关系及财产分割等问题。以暴力方式解决不仅无法从根本上解决问题，还会让自己陷入违法的困境。
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