带人出去打工抽钱犯法吗？带人出去打工抽钱是否犯法需分情况。合法合规的劳务中介抽钱不违法；无资质开展中介服务抽钱可能违法，会面临处罚；存在欺诈抽成涉嫌诈骗犯罪，强迫劳动抽钱构成强迫劳动罪。关键看是否合法。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、带人出去打工抽钱犯法吗
带人出去打工抽钱是否犯法，要分情况来看。
如果是合法合规的劳务中介行为，不违法。一些正规的人力资源服务机构或个人，拥有合法的中介资质，为劳动者和用工单位牵线搭桥，帮助劳动者找到合适工作，在促成用工关系后，依据与劳动者或用工单位签订的合同，合理收取一定的服务费用，这种抽钱行为是被法律允许的。
但要是没有合法资质开展中介服务并抽钱，就可能违法。这属于非法经营行为，违反了相关市场准入的规定，可能会面临行政处罚。
此外，如果在带人打工过程中存在欺诈行为，如承诺的工作条件、薪资待遇与实际严重不符，以此骗取钱财后抽成，这种抽钱就涉嫌诈骗犯罪。还有强迫劳动者劳动，再从中抽钱获利，会构成强迫劳动罪。
总之，不能一概而论地说带人出去打工抽钱是否犯法，关键在于抽钱的方式和过程是否符合法律规定。
二、在爸爸公司里打工犯法吗
在爸爸公司里打工通常不犯法。一般情况下，只要满足相应条件，在亲属公司工作是正常的劳动行为。
首先，打工者需符合法律规定的就业年龄。我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。若满足年龄要求，是可以合法就业的。
其次，工作内容要合法合规。公司不能安排员工从事违法犯罪活动，如走私、贩毒、制假售假等。只要工作内容在法律允许的范围内，在爸爸公司打工就是正常的劳务行为。
最后，劳动双方需建立合法的劳动关系。公司要按照《劳动合同法》等相关法律规定，与员工签订劳动合同，为员工提供符合安全卫生标准的劳动条件，按时足额支付工资等。如果能做到以上几点，在爸爸公司打工就是合法的。
三、打工男骗30万元犯法吗
打工男骗取30万元的行为构成犯法。此行为涉嫌诈骗罪。
诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。依据相关法律规定，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，分别认定为刑法规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。该打工男骗取30万元，已达到“数额巨大”的标准。
《中华人民共和国刑法》规定，诈骗公私财物，数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。在司法实践中，法院会综合考虑犯罪嫌疑人的犯罪动机、手段、是否退赃退赔、有无自首立功等情节来量刑。
若遇到此类诈骗情况，被害人应及时向公安机关报案，提供相关证据材料，配合警方调查，以维护自身合法权益，让违法者受到应有的法律制裁。
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