没满16去打工犯法吗？不满16周岁打工是否犯法分情况。禁止普通用人单位招用，否则违法受处罚；未成年人自身打工不认定违法，但不提倡，因其身心未成熟，会影响成长和教育。发现非法招用可举报，特殊情况除外。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、没满16去打工犯法吗
不满16周岁打工是否犯法需分情况判断。
首先，根据法律规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。如果普通用人单位招用未满16周岁的未成年人工作，属于违法行为，会面临相应处罚，如劳动保障行政部门会按照每使用一名童工每月处一定数额罚款的标准给予处罚等。
其次，对于未满16周岁的未成年人来说，自身出去打工一般不认定为违法，但这种行为不值得提倡，因为其身心发育尚未成熟，打工可能会影响其正常成长和接受教育的机会。
若发现有单位非法招用未满16周岁未成年人，可向劳动保障行政部门等相关部门举报。总之，除特殊情况外，未满16周岁打工不符合法律规定。
二、打工男女住宿舍犯法吗
打工男女住宿舍一般不犯法。
如果男女双方是在合法的、符合单位宿舍管理规定的情况下共同居住宿舍，比如宿舍是单位分配，男女员工各自有独立空间，仅在同一栋楼等集体宿舍内居住，这种情况不涉及违法。单位对宿舍的分配与管理，只要遵循相应的规章制度，员工正常入住并无法律障碍。
但如果存在一些特殊情形，则可能违法。比如未经单位允许，一方私自进入异性宿舍居住；或者男女双方利用宿舍实施违法犯罪行为，像在宿舍内进行赌博、吸毒、卖淫嫖娼等活动，这些行为违反治安管理处罚法甚至刑法。另外，如果男女一方违背另一方意愿，在宿舍内实施性骚扰、强奸等侵害行为，也会触犯相关法律。
总体而言，单纯的打工男女住宿舍不违法，但需符合相关规定和道德准则，避免实施违法犯罪行为。
三、人在打工时死了犯法吗
一般情况下，打工时死亡不涉及犯法问题。这通常属于工伤事故或意外事件。
若员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致死亡，或者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡等符合《工伤保险条例》规定的情形，应认定为工伤。此时，用人单位需承担相应的工伤赔偿责任，不存在违法犯罪。
但如果死亡是因他人故意犯罪行为导致，比如同事故意杀害、故意伤害致死等，实施犯罪行为的人则构成违法犯罪，需承担相应的刑事责任和民事赔偿责任。另外，若用人单位存在重大安全隐患，违反安全生产法规导致员工死亡，单位负责人可能会被追究刑事责任，如重大责任事故罪等。
总之，单纯的打工死亡多为意外或工伤，不涉及违法，但存在上述特殊情形时则可能涉及违法犯罪。
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