在外地受工伤回老家能报销吗？外地受工伤回老家能否报销分情况。单位正常缴纳工伤保险，按规定办理异地就医备案，老家定点医院治疗符合标准的费用可报销；单位未缴纳，由单位担责，费用可要求单位支付，拒付可维权。各地政策有别，要及时咨询。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、在外地受工伤回老家能报销吗
在外地受工伤回老家能否报销需分情况来看。
若用人单位为员工正常缴纳了工伤保险，一般应在工伤保险参保地进行工伤认定和报销。不过，有些地区工伤保险政策允许异地就医备案，员工在外地发生工伤后，及时按参保地规定办理异地就医备案手续，后续可在老家的定点医疗机构进行治疗，产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，通常可以报销。
若用人单位未缴纳工伤保险，员工发生工伤的，应由用人单位承担赔偿责任。这种情况下，员工回老家治疗产生的合理费用，也可要求用人单位支付。若用人单位拒绝支付，员工可通过劳动仲裁等法律途径维权。
需要注意的是，不同地区的工伤保险政策存在差异。员工在外地受工伤后，应第一时间向用人单位报告，并咨询参保地工伤保险经办机构，按其指引准备材料、办理手续，以确保工伤费用能顺利报销。
二、在公司受伤了怎么才认定工伤
在公司受伤认定工伤，可按以下步骤进行：
第一，明确认定情形。符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形，可认定为工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等可视同工伤。故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的，不得认定或视同工伤。
第二，准备申请材料。包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
第三，提出申请。用人单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出申请。
第四，等待审核与决定。社会保险行政部门受理申请后，根据审核需要可对事故伤害进行调查核实。自受理申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、在认定工伤期间可以去上班吗
在认定工伤期间是否可以去上班，需根据具体情况判断。
若员工身体状况允许，且工作单位安排了合适的工作岗位，员工能够正常履行工作职责，那么是可以去上班的。此时去上班不影响工伤认定的进程，工伤认定主要依据受伤是否符合《工伤保险条例》规定的情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，与员工是否在认定期间上班无关。
然而，若员工身体尚未恢复，无法胜任工作，或者医生建议继续休息养伤，那么员工有权不上班，安心养伤。在此期间，员工可享受停工留薪待遇，单位应按照原工资福利待遇按月支付工资。
所以，认定工伤期间员工能否上班，关键在于自身身体状况和工作的适配性，要结合实际情况灵活处理。
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