领失地保险退休金可以认定工伤吗？领取失地保险退休金后认定工伤需分情况。若退休人员与单位是劳务关系，一般不能认定工伤；若被返聘因工受伤，可依民事法律要求单位担责；未享养老待遇且形成事实劳动关系，符合条件可认定工伤。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、领失地保险退休金可以认定工伤吗
领取失地保险退休金后，能否认定工伤需分情况判断。
若退休人员与用人单位形成的是劳务关系而非劳动关系，一般不能认定工伤。因为认定工伤的前提通常是劳动者与用人单位存在劳动关系，《工伤保险条例》主要适用于劳动关系中的职工。退休人员已开始享受养老待遇，其与单位的关系不符合典型劳动关系特征。
不过，存在特殊情况。若退休人员被用人单位返聘，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，虽然不能通过工伤认定程序处理，但可依据《民法典》等民事法律规定，要求用人单位承担人身损害赔偿责任。若退休人员未享受养老保险待遇，继续在原单位工作或到其他单位工作，与单位形成事实劳动关系，在符合工伤认定条件时，可以进行工伤认定。
所以，领取失地保险退休金后，认定工伤不能一概而论，要结合退休人员与单位的关系及具体情形判断。
二、买了工伤保险工伤期间的工资谁出
职工购买工伤保险后，工伤期间工资支付主体分情况确定：
- 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
- 其他情况：如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
所以，工伤期间停工留薪期的工资由用人单位承担，以保障职工在工伤治疗期间的基本生活不受影响。
三、律师劳动仲裁工伤受理后多久认定
劳动仲裁与工伤认定是两个不同程序。工伤认定由社会保险行政部门负责，劳动仲裁则由劳动争议仲裁委员会处理。
工伤认定方面，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般在60日内作出工伤认定决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出决定。若需以司法机关或有关行政主管部门结论为依据，在尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
劳动仲裁方面，仲裁庭裁决劳动争议案件，应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需延期的，经批准可延长不超过15日。逾期未作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
所以，劳动仲裁和工伤认定的处理时间相互独立，各自遵循相应的法定程序和期限。
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