如果你暂时没有找到新工作，可以选择以灵活就业人员身份继续缴纳职工医疗和养老保险。如果你打算创业或暂时不找工作，可以选择以个人身份继续缴纳社保。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、离职后怎么交社保
离职后交社保的方法有以下几种：
如果你暂时没有找到新工作，可以选择以灵活就业人员身份继续缴纳职工医疗和养老保险。
你可以通过第三方平台如桔子保来缴纳职工社保，并由单位帮你转移社保。
如果你打算创业或暂时不找工作，可以选择以个人身份继续缴纳社保。
如果你已经找到新工作，可以提醒新单位及时为你办理参保手续。
二、主动离职可以领失业金吗
一般情况下，主动离职不可以领取失业金。
失业金的领取通常需要满足非因本人意愿中断就业这一条件。主动离职属于本人意愿中断就业，不符合领取失业金的要求。
但如果主动离职存在特殊情况，比如用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法行为，导致劳动者被迫解除劳动合同的，这种情况下，劳动者主动离职可被视为非因本人意愿中断就业，有可能领取失业金。
具体是否能够领取，还需结合当地的失业保险政策和实际情况进行综合判断。
三、离职一定要一个月吗
在一般情况下，劳动者解除劳动合同，若在试用期内提前三日通知用人单位即可；若过了试用期，通常需要提前三十日以书面形式通知用人单位。
但存在一些特殊情形无需遵守上述期限，比如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全等。
此外，如果用人单位与劳动者协商一致，离职时间也可以不受提前三十日的限制。总之，离职时间并非绝对要一个月，需根据具体情况判断。
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