老板诈骗员工会坐牢吗？老板诈骗员工，符合诈骗罪构成要件且达立案标准会面临刑事处罚。诈骗罪有其定义，不同诈骗金额对应不同量刑。最终是否坐牢及刑罚轻重，需结合具体情节判定，情节轻也可能判缓刑。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、老板诈骗员工会坐牢吗
老板诈骗员工，若符合诈骗罪构成要件且达到立案标准，会面临坐牢的刑事处罚。
诈骗罪是以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取数额较大公私财物的犯罪行为。老板实施诈骗行为，使员工基于错误认识处分财产，且诈骗金额达到立案标准，就构成诈骗罪。
根据相关法律规定，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上认定为数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；三万元至十万元以上认定为数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；五十万元以上认定为数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
不过，最终是否坐牢以及刑罚轻重，要依据具体犯罪事实、情节，结合嫌疑人是否有自首、立功、退赃退赔等情节综合判定。若犯罪情节轻微，有从轻、减轻处罚情节，也可能被判处缓刑，不用实际坐牢。
二、老板诈骗打工的判多久
老板诈骗员工的量刑需依据诈骗金额、犯罪情节等因素，按照刑法相关规定确定。
若诈骗数额较大，依据刑法规定，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
根据相关司法解释，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属于数额较大；三万元至十万元以上属于数额巨大；五十万元以上属于数额特别巨大。不过，各地区可结合本地区经济社会发展状况，在规定幅度内，确定本地区执行的具体数额标准。
法院量刑时，会综合考虑老板的犯罪动机、手段、是否退赃退赔、员工是否谅解等情节。若老板有自首、立功等情节，可从轻或减轻处罚；若有累犯等情节，则可能从重处罚。
三、老板诈骗罪员工怎么判
老板构成诈骗罪，员工的判决需依据具体情况判定。
若员工对老板诈骗行为不知情，未参与犯罪活动，通常不会被判刑。因为其主观上无犯罪故意，客观上也未实施诈骗行为。
若员工明知老板实施诈骗，仍积极参与，就会被认定为诈骗罪共犯。法院会根据其在犯罪中的作用量刑。起主要作用的，是主犯，按其参与的全部犯罪处罚；起次要或辅助作用的，是从犯，应当从轻、减轻处罚或免除处罚。比如，负责核心诈骗环节，像与被害人直接沟通并实施欺诈手段的员工，一般会被认定为主犯；而仅负责一些辅助工作，如提供后勤保障、帮助传递资料等的员工，多会被认定为从犯。
此外，员工的涉案金额、获利情况也是量刑考量因素。涉案金额越大、获利越多，量刑通常越重。如果员工在犯罪后有自首、立功、退赃退赔等情节，也会对量刑产生影响，可能从轻处罚。
以上是关于老板诈骗员工会坐牢吗的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
